负责公司汽车修补漆/内饰漆全系列产品的全生命周期管理,深度结合涂料技术研发与市场需求,主导产品规划、技术落地、市场推广及产品迭代,推动汽车修补漆产品竞争力提升,助力公司产品市场份额与品牌影响力扩大,衔接研发、生产、销售及客户全流程,打造符合市场需求的高性能汽车修补漆产品。
三、工作职责
1. 产品规划与调研
- 开展汽车修补漆/内饰漆行业市场调研,分析行业趋势、竞品产品技术、价格体系、渠道布局及客户需求,精准挖掘汽修厂、4S 店、汽车美容机构等核心客户的产品痛点与需求。
- 基于公司战略与市场调研结果,制定汽车修补漆/内饰漆产品中长期规划、年度产品开发及迭代计划,明确产品定位、核心技术卖点与发展方向。
- 负责新产品立项、可行性分析,编制产品需求文档(PRD),协同研发部门完成产品技术方案落地。
2. 涂料技术研发协同
- 依托涂料专业技术知识,对接研发团队,明确汽车修补漆产品技术指标、性能要求(如附着力、耐候性、硬度、色差、施工便捷性等),全程跟进产品研发、小试、中试及量产过程,把控产品技术质量。
- 参与产品技术测试、性能验证,解决产品研发及试产过程中的技术难题,确保产品符合汽车修补漆行业标准及客户施工要求。
- 梳理现有汽车修补漆产品技术痛点,主导产品技术优化、配方升级及性能改良,提升产品市场竞争力。
3. 产品生产与品质管控
- 衔接生产部门,制定产品生产技术标准、工艺规范,指导生产落地,保障产品批量生产的稳定性与一致性。
- 协同品质部门建立产品质量管控体系,跟踪产品生产质量,处理生产及市场反馈的产品技术质量问题,提出整改优化方案。
4. 产品市场推广与销售支持
- 编制汽车修补漆产品技术手册、产品说明书、施工指南、宣传资料等,为销售团队提供专业产品培训、技术培训,提升团队产品专业能力。
- 配合销售部门参与核心客户洽谈、展会推广,提供产品技术方案解答、施工技术指导,解决客户产品应用过程中的技术问题。
- 制定产品上市推广策略、定价方案,跟踪产品市场销售数据、客户反馈,分析产品运营效果,及时调整产品推广及迭代策略。
5. 产品生命周期管理
- 负责现有产品的运营维护、版本迭代,监控产品市场表现,定期输出产品运营分析报告。
- 梳理产品矩阵,优化产品结构,对滞销、落后产品提出退市方案,同步推进新品上市,实现产品全生命周期高效管理。
- 收集行业政策、技术革新、客户反馈信息,持续优化产品功能与技术性能,保持产品市场优势。
1. EDUCATION BACKGROUND REQUIREMENTS:
教育背景要求:
a. Required/必需的:
本科及以上学历,涂料工程、高分子材料与工程、化学工程与工艺、精细化工等相关专业,具备扎实的涂料专业技术基础。
b. Preferred/优先考虑的:
2. KNOWLEDGE & EXPERIENCE:
知识和经验:
a. Required/必需的:
5 年及以上汽车修补漆/内饰漆行业相关工作经验,2 年及以上产品管理岗位工作经验.
熟悉汽车修补漆产品研发、生产、施工及市场全流程者优先。
具备较强的技术沟通能力,能高效衔接研发、生产、销售团队,协同推进项目落地。
拥有敏锐的市场洞察力、问题解决能力,可快速应对产品技术及市场突发问题。
具备良好的逻辑思维、项目管理能力,责任心强,能承受一定工作压力,积极主动开展工作。
具备较强的客户服务意识与团队协作精神,熟悉汽车后市场渠道者优先。
b. Preferred/优先考虑的:
了解行业主流竞品汽车修补漆产品特点,有汽车修补漆新产品开发或产品迭代成功案例者优先。
3. PHYSICAL REQUIREMENTS (Please list bellows if there is any):
身体要求(如有特殊需求请列举): 无
4. TECHNICAL/SKILL REQUIREMENTS:
技术/技能要求:
a. Required/必需的:
精通汽车修补漆/内饰漆产品技术原理、配方体系、施工工艺,熟悉行业产品标准、质量检测规范及环保政策要求。
掌握产品调研、规划、立项、推广全流程工作方法,能独立编制产品需求文档、产品规划方案。
具备良好的市场分析、数据整理与分析能力,能精准把握行业趋势与客户需求。
熟练使用 Office 办公软件、产品原型设计工具,具备优秀的文档撰写与方案呈现能力。
At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:
Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being
Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution
Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities
It's all here for you... let's Create Your Possible

Our mission began more than 150 years ago in 1866 when Henry Sherwin and Edward Williams founded the company in Cleveland, Ohio. The duo went on to shape an industry and create a global legacy. That legacy continues on today as we look ahead and continue to innovate our future. With stores, distribution centers and facilities spanning the globe, we're able to deliver the best in paints, coatings and related products to the world. From our headquarters to our 130 distribution centers and more than 5,000 retail locations, we continue to grow in new and exciting ways.
Here, there's no one path to success. Our 64,000+ employees are diverse, innovative and passionate. Our employees worldwide bring their energy and unique perspectives to each new day. We believe in careers that grow with you and open up new opportunities. With the support of a global team, you can innovate, grow and discover a career where you can thrive and Create Your 𝗣𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲™.
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