R&D Engineer Measurement Algorithms (all genders)
In dieser Rolle hast du die Chance, an der Weiter- und Neuentwicklung moderner Algorithmen zur Patientenüberwachung zu arbeiten und damit einen direkten Beitrag zur Verbesserung der klinischen Versorgung zu leisten. Du bist Teil eines internationalen R&D-Teams und entwickelst innovative Softwarelösungen im Bereich Signalverarbeitung und datengetriebene Algorithmen in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern.
Dein Job:
Mitarbeit in einem Entwicklungs-Team für Algorithmen zur Analyse physiologischer Signale
Design und Implementierung von Algorithmen auf echtzeitfähigen Zielplattformen
Verifikation und Validierung von Algorithmen gemäß Spezifikationen und internationalen Standards
Analyse und Optimierung bestehender Algorithmen
Entwicklung von Simulations- und Testsystemen sowie Auswertung der Ergebnisse
Durchführung von Problem- und Fehleranalysen (inkl. Unterstützung bei Kundenanfragen)
Beitrag zur technologischen Weiterentwicklung (z. B. durch moderne Signalverarbeitung und Machine Learning)
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (R&D, Product Marketing, Clinical Affairs)
Mitarbeit in einem agilen Scrum-Team und Entwicklung nach agilen Methoden
Folgendes solltest du mitbringen:
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Medizintechnik oder vergleichbar
Sehr gute Kenntnisse in digitaler Signalverarbeitung und datengetriebener Algorithmik
Sehr gute Programmierkenntnisse in C++ sowie idealerweise erste Erfahrung mit Python und MATLAB
Grundkenntnisse in Linux
Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice-to-have:
Kenntnisse in Medizintechnik und Physiologie (z. B. EKG, EEG, EMG)
Erfahrung in regulierten Umfeldern (z. B. Medical Devices, Automotive, Aerospace)
Kenntnisse in Softwarearchitektur und Softwaredesign
Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils zwischen 93,050.83€ und 124,067.77€ - ein Einstieg in ein niedrigeres Gehaltsband ist möglich, wenn noch nicht alle Anforderungen erfüllt sind. Die konkrete Höhe deines Gehalts innerhalb dieser Spanne legen wir anhand objektiver Faktoren fest, wie beispielsweise der für die Position erforderlichen Fähigkeiten, deiner einschlägigen Erfahrung sowie der Verantwortung, die Du in dieser Rolle übernehmen wirst. Dabei berücksichtigen wir außerdem die interne Gleichbehandlung und die lokalen Marktbedingungen.
Für diese Position besteht Anspruch auf eine variable Vergütung in Form eines Short Term Incentive, dessen Höhe an individuelle Leistung und Unternehmensergebnisse gekoppelt ist. Das gesamte Vergütungskonzept erläutern wir Dir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses, damit Du eine klare und fundierte Entscheidung treffen kannst.
Philips Benefits für Dich:
Jahresurlaub: 30 Tage
Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte
Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro
Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.
Über Philips
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Mehr über unser Business erfährst du hier.
Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte
Erfahre mehr über unsere Vision
Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier
Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht
#LI-OFFICE
Over the past decade we have transformed into a focused leader in health technology.
At Philips, our purpose is to improve people’s health and well-being through meaningful innovation. We aim to improve 2.5 billion lives per year by 2030, including 400 million in underserved communities.
We see healthcare as a connected whole. Helping people to live healthily and prevent disease. Giving clinicians the tools they need to make a precision diagnosis and deliver personalized treatment. Aiding the patient's recovery at home in the community. All supported by a seamless flow of data.
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