Job Description

Job Purpose

L’Analista Controllo Qualità è responsabile dell’esecuzione delle analisi chimiche, fisiche e/o microbiologiche su materie prime, semilavorati e prodotti finiti, al fine di garantire la conformità agli standard di qualità richiesti e alle normative vigenti (GMP, ISO, ecc.). La figura opera nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative regolatorie del settore farmaceutico.

Key Responsibilities

• Eseguire analisi di controllo qualità su materie prime, prodotti intermedi e finiti utilizzando tecniche analitiche come HPLC, GC, UV-VIS, FTIR, Karl Fischer, etc.
• Redigere e revisionare la documentazione analitica nel rispetto delle GMP (Good Manufacturing Practices).
• Gestire strumenti di laboratorio, effettuare la loro manutenzione ordinaria e segnalare eventuali malfunzionamenti.
• Partecipare alla gestione delle non conformità e deviazioni.
• Collaborare con il team QA per la revisione dei dati e dei batch record.
• Supportare le attività di convalida di metodi analitici e cleaning validation.
• Garantire l’accuratezza e la tracciabilità dei dati generati durante le analisi.
• Contribuire al mantenimento dell’ordine e della sicurezza all’interno del laboratorio.

Required Education

Laurea in Chimica, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Biologia, Biotecnologie o titolo equivalente.

Required Skills and Experience

• Esperienza pregressa (almeno 1-2 anni) in laboratori QC in ambito farmaceutico o chimico.
• Conoscenza approfondita delle tecniche analitiche strumentali.
• Familiarità con le normative GMP.
• Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team.

Technical Competencies

Buona conoscenza del pacchetto Office e dei software di laboratorio (es. Empower, LIMS).

Required Languages

Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Trattamento economico

RAL (Retribuzione Annua Lorda) di partenza: € 30.000

Nota bene: Il trattamento economico indicato si applica esclusivamente alle posizioni regolate dal contratto collettivo di lavoro, in conformità con le vigenti normative sulla trasparenza retributiva. L'offerta finale sarà definita in base all'esperienza, alle competenze professionali e all'esito del percorso di selezione, salvaguardando l'equità interna. In Recordati valorizziamo le persone attraverso un sistema di remunerazione complessivo, equo e competitivo, che verrà presentato nel dettaglio durante le fasi di colloquio.