Job Description

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Im Bereich Wasserkraft am Standort Weiz in der Abteilung Qualitätsmanagement suchen wir einen QUALITY MANAGER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene, technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik (HTL o. ä.)
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
• Kenntnisse in Moderationstechniken für Failure Mode and Effect Analysen (FMEAs) und Root Cause Analysen (RCAs)
• Ausbildung im Bereich Auditor, Six-Sigma und QM
• Gute Kenntnisse in Windows, MS Office und SAP
• Reisebereitschaft (ca. 20%)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE AUFGABEN

• Support bei Lieferantenaufbau und Produkt-Qualifizierung
• Pflege des QM-Systems
• Durchführen von internen Audits
• Durchführung von Lieferantenaudits
• Moderation von Root Cause Analysen (RCAs)
• Moderation von Failure Mode and Effect Analysen (FMEAs)
• Nachverfolgung von Prozess- und Produktqualitätsproblemen sowie finale Entscheidungsfindung in Qualitätsfragen
• Systematische Auswertung und Analyse von Abweichungen
• Mitarbeit bei bzw. Führung von Verbesserungsprojekten

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.077,31 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Denise Tauscher