Standplaats Utrecht Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €3.496,00 - €5.535,00 Salarisniveau Schaal 10 - Schaal 10 Niveau Bachelor – HBO Vakgebied Onderzoek / wetenschap; Sociaal / maatschappelijk / welzijn Vacaturenummer 78991 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Wil jij jouw expertise inzetten voor zichtbaar maatschappelijk resultaat? Wil jij instrumenten inzetten die écht impact hebben op de voedselveiligheid, dierenwelzijn, natuur en veiligheid van consumentenproducten? Vind je het leuk om projecten te coördineren, bijeenkomsten te faciliteren en ondersteuning te bieden aan jouw collega’s? Dan is de functie van adviseur handhavingsregie bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) iets voor jou!
Je adviseert en ondersteunt de collega’s van de NVWA bij de uitvoering van effectonderzoek en innovatie van het toezicht. Met jouw kennis en vaardigheden lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de NVWA richting een organisatie met meer maatschappelijke impact. In je handelen vertolk je de NVWA-kernwaarden: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel.
Als adviseur kom je te werken in de directie Handhaven, divisie Regie & Expertise en maak je deel uit van het team Handhavingsregie, dat bestaat uit 17 enthousiaste collega’s met verschillende achtergronden. Handhavingsregie is de methodiek die de NVWA hanteert om het toezicht te innoveren, naleving te bevorderen en maatschappelijke impact te behalen. Team Handhavingsregie adviseert en ondersteunt bij de toepassing van deze methodiek. We analyseren risico’s, brengen doelgroepen in kaart, ontwikkelen (innovatieve) instrumenten en bepalen hiervan het effect. Voor verdere doorontwikkeling en toepassing van de methodiek kunnen we jou goed gebruiken.
Als adviseur voer je projecten en onderzoeken uit, ben je het aanspreekpunt voor de projectleider, maak je alle afspraken, borg je de voortgang van het project en communiceer je over de resultaten. Wanneer er knelpunten ontstaan onderneem je actie om dit op te lossen. Jij faciliteert bijeenkomsten waaraan collega’s, in- en externe experts en/of ondernemers deelnemen, daarbij sta je de ene keer zelf voor de groep en de andere keer verzorg je de verslaglegging.
Samen met een senior adviseur analyseer je de risico’s of (gedrags)motieven die een rol spelen waarom de ene ondernemer de regels wel naleeft en de ander niet. Je formuleert vervolgens samen met je collega’s een advies over de vervolgstappen. Je zorgt voor de rapportage over de voortgang van het project en de resultaten. Daarnaast verzorg je trainingen over de handhavingsregie methodiek.
In overleg kijken we naar welke specifieke teamtaken bij jou passen zoals communicatie over onze projecten, beheren mailbox of bijhouden intranet.
De diversiteit aan projecten waarbij je betrokken wordt en collega’s waarmee je samenwerkt, maakt deze functie leuk en uitdagend. Op een dag kun je zowel meedenken over nieuwe methoden om effectonderzoek praktisch op te zetten, effecten onderzoeken van nieuwe instrumenten én adviseren over de beste aanpak om de naleving binnen een bepaalde doelgroep te verbeteren.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Salarisniveau Schaal 10 - Schaal 10 Salarisomschrijving Maandsalaris €3.496,00 - €5.535,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.
Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.
Regie en Expertise
Als adviseur kom je te werken bij het team Handhavingsregie van de afdeling Regie. Binnen de directie Handhaven stuurt de afdeling Regie op de verhoging van de kwaliteit en effectiviteit van de directie. Dit doen we door de programmering van het werk, informatievoorziening en procesadvisering. Ook zorgt de afdeling voor zakelijke afspraken met externe toezichtpartijen. De afdeling bestaat uit vijf teams, waaronder het team Handhavingsregie. Dit team wil maatschappelijke impact creëren door innovatie van het toezicht. Alle afdelingen bij de NVWA hebben met handhavingsregie te maken, daarom werken wij ook dwars door de hele organisatie heen. Onze focus ligt bij de ontwikkeling en uitvoering van handhavingsregie op het tactische- en operationele niveau.
We ondersteunen en begeleiden de NVWA-collega’s die vanuit hun inhoudelijke kennis verder vorm en uitvoering geven aan deze trajecten als onderdeel van de meerjarige handhavingsplannen. Dit doen we door bijeenkomsten te faciliteren en begeleiden. Maar ook door het beheren en uitbouwen van kennis van (nieuwe) handhavingsinstrumenten en methodes, zoals gedragsbeïnvloeding, methodologie, data-analyse en procesbegeleiding. Ook verzorgen we trainingen over de methode van handhavingsregie. Als ervaren adviseur weet je als geen ander hoe je (niet-) naleefgedrag in de breedste zin kunt bevorderen. En weet je hoe je de innovatie van het toezicht vanuit de handhavingsregie mede vorm kunt geven.
Kernwoorden voor het team zijn betrokken, deskundig, werken aan concrete resultaten, experimenteren en vernieuwing.
Onze taken
H.G. van der Heide
0621130947
Michael Daarnhouwer
0615473857
Op vrijwel alle werkterreinen en functieniveaus biedt de Rijksoverheid leuke en boeiende banen. Vacatures zijn bovendien in heel Nederland te vinden. Waar voor jou precies de mogelijkheden liggen hangt onder andere samen met je vooropleiding. Zowel met een mbo- of hbo-diploma als met een universitaire studie kun je bij de Rijksoverheid uitstekend terecht.
Als je eerst eens kennis wilt maken, dat kan ook. Bijvoorbeeld in de vorm van een rijkstraineeship, financial traineeship, audit traineeship, juridisch (vak)traineeship of stage. Of je nu een doener of meer een denker bent, een adviseur of een ondersteunende kracht. Heb je bijvoorbeeld leidinggevende aspiraties, organisatorisch talent of verdiep je je liever in nieuwe dossiers over onderwijs, kunst of landbouw? Bij de Rijksoverheid kun je alle kanten op.
