Job Description

Valikoimapäällikkö Pukeutumisen tuotelinjalle

Haemme K-ryhmän energiseen ja uudistuvaan joukkoon tuloshakuista ja näkemyksellistä valikoimapäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Pukeutumisen tuotelinjalle johtamaan miesten, naisten, lasten vaatteiden ja sport-tekstiilien tiimiä. Tässä roolissa yhdistyvät vahva kaupallinen vastuu, ihmisjohtaminen ja mahdollisuus vaikuttaa suomalaisen marketkaupan pukeutumisen tulevaisuuteen.

Vastaat alueesi asiakaslähtöisestä valikoimasta, hankinnasta ja tuloksellisesta liiketoiminnasta. Johdat tiimiäsi innostavalla, selkeällä ja määrätietoisella otteella – viet asioita käytäntöön asti ja rakennat ympärillesi yhteistyötä, luottamusta ja tekemisen energiaa.

Työssäsi pääset johtamaan ja kehittämään alueesi merkkiportfoliota, tilalähtöistä valikoimasuunnittelua, hankintaa sekä tavarantoimittajayhteistyötä. Toimit tiiviissä yhteistyössä muun muassa markkinoinnin, saatavuuden hallinnan, myymälätoimintojen ja oman merkin myynninkehityksen kanssa. Etsimme henkilöä, joka nauttii vauhdikkaasta toimintaympäristöstä, pystyy pitämään useita kokonaisuuksia hallinnassa samanaikaisesti ja tuo tekemiseen myös rohkeaa kaupallista näkemystä sekä positiivista energiaa.

Kaupan ala elää jatkuvassa muutoksessa – ja juuri siksi tämä tehtävä tarjoaa poikkeuksellisen kiinnostavan mahdollisuuden päästä rakentamaan tulevaisuuden pukeutumisen konsepteja Suomen johtavassa päivittäistavarakaupassa.

Vastaat tehtävässäsi:

• Miesten, naisten, lasten vaatteiden ja sport-tekstiilien ostotiimin johtamisesta ja kehittämisestä
• Asiakaslähtöisen valikoiman rakenteesta, kaupallisesta ohjauksesta ja hinnoittelusta
• Omien tuotemerkkien roolin kehittämisestä ja kaupallisesta onnistumisesta
• Myynnin, tuoton ja ostojen johtamisesta eri myyntikanavat huomioiden
• Vaihto-omaisuuden hallinnasta tavoitteiden mukaisesti
• Hankintastrategioista, ostovolyymien ohjauksesta ja tavarantoimittajayhteistyöstä
• Kampanjoiden kaupallisesta ohjauksesta ja onnistuneesta toimeenpanosta

Tarjoamme sinulle:

• Mahdollisuuden vaikuttaa aidosti K-Citymarketin pukeutumisen tulevaisuuteen ja monikanavaisen konseptin kehittämiseen
• Monipuolisen ja vastuullisen roolin, jossa pääset jättämään oman kädenjälkesi näkyvästi liiketoimintaan
• Osaavan, energisen ja yhdessä onnistumisesta innostuvan työyhteisön
• Kattavat Keskon henkilökuntaedut ja mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen

Odotamme sinulta:

• Soveltuvaa alempaa tai ylempää korkeakoulututkintoa (esim. KTM)
• Vahvaa kokemusta pukeutumisen hankinnasta, valikoimahallinnasta ja kaupallisen liiketoiminnan johtamisesta
• Näyttöjä tuloksellisesta esihenkilötyöstä ja kykyä johtaa tiimejä tavoitteellisesti myös muutostilanteissa
• Monikanavaisen liiketoiminnan osaamista
• Vahvaa toimeenpanokykyä, kaupallista ajattelua ja kykyä viedä asiat maaliin asti
• Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä rakentaa toimivia suhteita laajasti eri sidosryhmien kanssa
• Sujuvaa englannin kielen taitoa

Arvostamme lisäksi:

• Kokemusta muutosjohtamisesta
• Näyttöjä omien merkkien brändistrategian kehittämisestä ja onnistuneesta toimeenpanosta
• Kokemusta tilalähtöisestä valikoimasuunnittelusta
• Ymmärrystä marketkaupasta ja vaatealasta nopeasti muuttuvassa kaupallisessa ympäristössä

Etsimme henkilöä, joka tarttuu asioihin ennakkoluulottomasti, saa ihmiset mukaansa ja haluaa rakentaa yhdessä jotain uutta. Jos sytyt kaupallisuudesta, vauhdikkaasta arjesta ja mahdollisuudesta vaikuttaa näkyvästi suomalaisen pukeutumiskaupan kehitykseen, saatat olla etsimämme henkilö.

Lisätietoja tehtävästä antaa osto- ja myyntipäällikkö Katja Kaartinen 044 – 975 0371 maanantaina 1.6. klo 14.00-15.00 tai perjantaina 5.6. klo 14.00-15.00.

Lähetäthän hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman nopeasti, sillä luemme ja haastattelemme jo hakuajan puitteissa, mutta viimeistään 10.6.2026 mennessä oheisen linkin kautta.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.