Job Description

Mine Maintenance Advisor

Barrick is looking for a Mine Maintenance Advisor to join our Maintenance team. This person will be responsible for mentoring and monitoring the maintenance team using best practices, including but not limited to Technicians, Supervisors, and General Supervisors. The role also involves developing and training personnel in maintenance practices and processes, analyzing maintenance activities, budgets, and production reports as needed, and leading continuous improvement projects in accordance with established rules, policies, procedures, and guidelines to ensure efficiency and effectiveness

Main Key Responsibilities

• Develop professional development plans to train and mentor National employees to perform their roles and responsibilities with competence. Key focus on succession planning and career development of National staff.

• Provide support in areas of Maintenance execution, troubleshooting, resolution of problems and diagnosis of fleet issues.

• Ensure the quality and capability of the team through existing processes and procedures; were missing or inadequate development and implementation of processes and procedures, create and implement best practices.

• Develop improvement projects in conjunction with other departments, focused on finding improvements, profitability to increase business efficiency.

• Prepare and oversee production reports, to provide information, efficiency measure and assign costs.

• Ensure proper training to meet required objectives, efficiencies, and continuous improvement in the department.

Requirements

• Degree in Industrial Engineering or related fields, with solid experience in the mining sector.

• Spanish/English (Preferred)

• Microsoft Office

• Management of maintenance management software (SAP)

• 10 years of experience in mobile equipment maintenance in a mining environment.
• Previous experience in similar positions.

Acerca de Barrick

Barrick es el líder global de la industria del oro con una visión de generación de riqueza y bienestar a través de la minería responsable para los dueños, nuestras personas, y los países y comunidades con los que nos asociamos. Nuestro objetivo es mantener y mejorar los márgenes líderes en la industria, impulsados por la innovación y por nuestra transformación digital, administrando nuestro portafolio y asignando capital con disciplina y rigurosidad; y potenciando nuestra distintiva cultura de colaboración como una ventaja competitiva. Nos orientamos a cultivar una cultura de alto rendimiento, definida por los siguientes principios: un profundo compromiso con la colaboración, ejecución consistente, excelencia operacional, disciplinada asignación de capital y mejora continua. Estamos enfocados en el talento, buscamos nuevas perspectivas y nos desafiamos a pensar de manera diferente para transformar a Barrick en una empresa líder del siglo XXI.

Gracias por su aplicación. Nos contactaremos con usted, en caso de que su perfil pueda ser considerado para participar del proceso de selección.

Al momento de aplicar debe adjuntar su CV actualizado, si es empleado (a) de PVD también debe adjuntar el formulario de solicitud interna de trabajo firmado por su supervisor directo y gerente de área.

¡En Barrick Pueblo Viejo valoramos los aportes de la mujer en nuestros procesos, APLICA!

Barrick Pueblo Viejo ofrece y garantiza la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación, el acoso y los actos de violencia de cualquier tipo sin distinción de raza, color, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica, condición o estatus protegido por las leyes dominicanas.