Job Description

PTC Planning & Inventory Coordinator (m/w/d)

Job ID: 106476 / Standort: Trier / Start: 01.10.2026 / Vertragsart: unbefristet

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Product Technology Center (PTC) des Werkes Trier suchen wir zum 01.10.2026 einen PTC Planning & Inventory Coordinator(m/w/d) in unbefristeter Anstellung.

Deine Job Mission:

In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die Planung und Organisation aller Prototypenproduktionen im Product Technology Center (PTC). Darüber hinaus liegt auch die Planung und Koordination von Produktionsmaterialien (z.B. Tabak, NTM und C&F) für die PTC-Produktion in der Verantwortung dieser Position. Dies beinhaltet die Bestellung von Materialien in DEP1, den allgemeinen Wareneingang, die Durchführung von Versendungen sowie die Bestands- und Materialverwaltung in SAP sowie weiteren Softwaresystemen für DEP2.

Wer sind wir?

JTI ist ein führendes internationales Tabakunternehmen mit Standorten in mehr als 130 Ländern und weltbekannten Marken wie Winston, Camel sowie American Spirit. Darüber hinaus setzen wir mit Marken wie Nordic Spirit, Logic oder Ploom auf Wachstum durch Innovationen im Bereich der sogenannten Reduced Risk Products. In Deutschland sind wir mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber unserer Branche.

Als mehrfach ausgezeichneter Top Employer, bieten wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung mit spannenden Aufgaben in einem herausfordernden Umfeld. Flexible Arbeitskonzepte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karrierewege sind unser gelebter Alltag. Besuche uns auf www.jti.comum mehr über JTI und das Arbeiten bei uns herauszufinden.

Deine Aufgaben:

Als PTC Planning & Inventory Coordinator (m/w/d) wirst Du für folgende Aufgaben verantwortlich sein:

• Koordination, Planung und Verwaltung aller Prototypenproduktionen im PTC auf Basis von Produktionsanfragen
• Einpflegen der Produktionsanfragen in den Produktionsplan, detaillierte Machbarkeitsprüfung und Erstellung der finalen Produktionsunterlagen sowie Klärung der Details und des Bedarfs mit den Projektleitern bei offenen Punkten
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Handhabung und Lagerung aller Testprodukte , Tabake , NTM - und C&F-Materialien , inkl. der dazugehörigen Dokumentation
• Bestandsführung sämtlicher Produktionsmaterialien (Rohmaterial, SFG und FG) im PTC. Hierzu gehören unter anderem SAP-Buchungen, zollkonforme Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Einleitung des monatlichenZigaretten/Tabak-Abschreibungsprozesses (BAP, Memo)
• Koordination von Testmaterialien und Mustersendungen für das PTC unter Berücksichtigung der rechtlichenVorgaben (z.B. Steuer-, Zoll- und Versandvorschriften)
• Angebotsanfragen für Verbrauchsmaterialien , Testmaterialien , Musterlieferungen und Erstellung von Bestellanforderungen , einschließlich deren Überwachung und Reporting
• Überwachung und Pflege von SAP-Materialien für DEP2 in SAP (Rolle des Factory Approvers)

Dein Profil:

• Relevante Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung mit zusätzlicher kaufmännischer Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Produktionsplanung sowie Logistik
• Wertvolles Wissen: Breites Verständnis der Primary- sowie Secondary-Produktionsprozesse / Gute Kenntnisse von zoll- und steuerrechtlichen Vorgaben sowie von Versandvorschriften / Gute Kenntnisse im Umgang und in der Lagerung von Materialien (u.A. auch Gefahrstoffe)
• Spezielle Stärken: Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten / Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Schrift und Sprache) / Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office (insbesondere MS Excel)
• Passende Persönlichkeit: Aufgeschlossenheit, Lernbereitschaft, analytisches Denkvermögen und Flexibilität, Fähigkeit, effektiv im Team in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

• Gelebtes Arbeitszeitmodell: Gleitzeit

Deine Benefits:

• Dein Team: Du arbeitest in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier.
• Deine Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 4.981,20 € brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
• Deine Verpflegung: Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Dein leibliches Wohl.
• Deine Wertschätzung: Du erhältst bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Deine persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Dich auch im privaten Umfeld durch unsere JTI Unfallversicherung ab.
• Deine Work-Life Balance: Deine Arbeit soll Dir Spaß machen! Daher bieten wir Dir 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung.
• Dein Mobilitätsangebot: Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Dir im Rahmen einer Festanstellung die Möglichkeit, Dein Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Fördere so unkompliziert und flexibel Deine Gesundheit.
• Deine Weiterbildung: Bei uns steht Deine persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Dich mit vielfältigen internen Trainings als auch externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Dich zugeschnitten sind.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Bewirb Dich direktmit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben & Zeugnisse) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins (Job ID 106476).

Ausgezeichnet gesund

JTI Germany zählt zu den führenden Unternehmen Europas im betrieblichen Gesundheitsmanagement – bestätigt auch der Corporate Health Award. Unser ganzheitliches Konzept ist fest in unseren Prozessen verankert und bietet individuelle Angebote, die Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit und Motivation langfristig stärken.

Diversity & Inclusion

Wir wollen, dass alle bei JTI sie selbst sein können und ihr volles Potential entfalten, weil jede*r von uns einen wertvollen Beitrag zum Unternehmens- und Standorterfolg in Deutschland leistet. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion werden bei uns entsprechend gelebt und gefördert. Wir haben lokale Mitarbeitendengruppen und Netzwerke, wie z.B. das PRIDE Chapter Germany oder das togetHER Netzwerk für weibliche Mitarbeitende, in denen sich engagierte Kolleg*innen einbringen und wir unterstützen vielfältige Projekte in unserer Umgebung. Dafür und für viele weitere Aktivitäten im Bereich Diversity & Inclusion wurden wir auch bereits mit dem Global Equality Standard von Ernst & Young ausgezeichnet.

Sustainability & Engagement

Wir sind durch unsere beiden Standorte besonders eng mit der Region Trier und dem Großraum Köln verbunden und möchten einen wesentlichen Beitrag zu einer hohen Lebensqualität leisten, z.B. durch jährliche Clean-Up Aktionen an Rhein und Mosel und als langjähriger Partner der Kölner Grün-Stiftung setzen wir uns für den Erhalt sowie den Ausbau der städtischen Grünanlagen ein. Erneuerbare Energien sind ebenfalls Teil unserer Nachhaltigkeitsziele, weshalb wir in den Ausbau des 20 Kilometer östlich unseres Standortes Trier gelegenen Windparks Bescheid Süd investieren, um grünen Strom für die Region und für unsere Produktion im Werk Trier zu sichern. Bei den Verpackungen unserer klassischen Tabakprodukte reduzieren wir immer weiter den Kunststoffanteil und sparen so tonnenweise Plastikmüll.

Mehr über uns erfährst Du unter: https://www.jti.com/de/europe/germany/top-arbeitgeber