L’équipe mobile Lits Halte Soins Santé de la Fondation l’Élan Retrouvé se positionne pour accompagner vers les soins et à la prise en charge, sur l’ensemble du département des Yvelines, des personnes majeures, quelles que soient leurs situations administratives, sans domicile fixe ou en situation de grande précarité.
Ses missions sont :
La Fondation l’Élan Retrouvé spécialisée dans le secteur de la santé et plus précisément dans le secteur du sanitaire et du médico-social compte aujourd'hui plus d’une cinquantaine d'établissements en France et plus de 1.105 salariés. Elle a pour objectif de favoriser la réinsertion et la réadaptation des malades et handicapés psychiques.
La Fondation l'Elan Retrouvé recherche un(e) PSYCHOLOGUE (H/F) à temps plein (1 ETP) en CDI à pourvoir immédiatement sur deux équipes mobiles dans le département des Yvelines (78).
L’Equipe Mobile Addictologie - LHSS Elan
Vous intervenez auprès de personnes présentant des troubles psychiques et/ou des conduites addictives, dans une approche globale, bienveillante et coordonnée.
Vous travaillerez également auprès de l’équipe mobile Passerelle dans le cadre d’un détachement au sein de la Fondation Falret
L’Equipe mobile Passerelle
Vous accompagnez des personnes en situation complexe, souvent fragilisées psychiquement, afin de favoriser l’accès ou le maintien dans le logement.
ORGANISATION DU POSTE
L’équipe mobile intervient principalement du lundi au vendredi, sur une amplitude de 9h à 17h, permettant un rythme de travail régulier et structuré.
Au sein de l’équipe mobile LHSS Élan, vous pourrez être sollicité(e) ponctuellement en soirée ou le week-end. Ces interventions restent exceptionnelles et sont intégralement récupérées en semaine afin de préserver l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Organisation du planning :
Le poste s’articule autour d’une alternance hebdomadaire :
VOTRE MISSION GENERALE
Vous concevez et mettez en œuvre des actions préventives, curatives et d’accompagnement psychologique auprès des personnes suivies par les équipes mobiles.
Votre démarche professionnelle s’appuie sur une compréhension fine des liens entre vie psychique, comportements individuels et dynamiques collectives.
Votre objectif : soutenir, renforcer et valoriser l’autonomie psychique des personnes accompagnées, en tenant compte de leur histoire, de leur environnement et de leurs ressources.
VOS MISSIONS SPÉCIFIQUES
Auprès de l’équipe :
Auprès des familles :
Auprès de l’institution :
VOS MISSIONS ADMINISTRATIVES
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE DU METIRE
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
→ QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
SAVOIR-FAIRE
SAVOIR-ETRE
→ FORMATIONS, QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES REQUISES
FORMATION DE BASE
PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER
STATUT
Cadre
Deux fiches de poste seront remises à l'embauche (propre à chaque Equipe Mobile).
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation : nous serons heureux d’étudier votre candidature et de vous accueillir au sein de nos équipes si votre profil correspond à nos attentes.
Réf: 324c0ec0-c7f7-48f6-b6b4-2d2c4f2edeca

L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités… Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.