Job Description

Ihre Herausforderung:

• Reduzierung von Stör- und Rüstzeiten unter Zuhilfenahme der MES-Daten
• Optimierung der definierten TPM-Maßnahmen und TPM-Pläne
• Harmonisierung und Optimierung der Anlagentechniken hinsichtlich Robustheit und Produktivität
• Unterstützung und Durchführung von Rüstworkshops (SMED) sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Umsetzung von LEAN-Methoden und Production Basics sowie Durchführung von Ratio-Projekten
• Erstellung von Trainingsunterlagen für Band- und Anlagenverantwortliche
• Schnittstellenfunktion zwischen Produktionsmitarbeitern, Teilbereichsleitung, Technischer Planung, Werkzeugbau und Instandhaltung

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium wünschenswert, alternativ erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung inkl. Weiterbildung zum Industriemeister Metall oder staatlich geprüften
• Techniker der Fachrichtung Maschinenbau
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsfeld
• Fachkompetenz:
  • Kenntnisse der Fertigungsabläufe sowie des Material- und Warenflusses
  • Erfahrung im Bereich Anlagentechnik/Pressentechnik
  • Kenntnisse in Lean-Tools
  • Kenntnisse in REFA- oder MTM-Methoden
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3
• Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Team- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Internationalität und Auslandseinsätze
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
• Jobrad
• Werksbus (schichtgebunden)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich