Job Description

The World at Abt

Solving the world’s most pressing issues and improving the quality of life for people worldwide is what we do every day at Abt. Advancing data-driven innovations is no small task, but we are driven by big challenges.

We are a team of 2,000+ people in over 40 countries working in unison and focused on the bigger picture. Only by sharing our commitment, energy, and innovation do we affect change and push the boundaries of what’s possible. We welcome representative ideas, backgrounds, and viewpoints – joining Abt means access to exceptional thinkers at the top of their game.

To thrive at Abt is to embrace flexibility and collaboration. Our open culture allows you to balance your work and personal life as needed to optimize personal well-being. We create value driven partnerships around the world, but our greatest focus is on empowering our employees to advance our mission.

Ready to embrace rewarding and meaningful work? Now’s your chance.

The Opportunity

To support the Government of the Republic of Mozambique (GRM) in advancing sustained, country-led HIV and AIDS epidemic control, the U.S. Government awarded the Efficiencies for Clinical HIV Outcomes (ECHO) project to Abt Global in April 2019. The project has since been extended to continue strengthening national capacity and supporting a sustainable, government-led HIV response through September 2028.

ECHO works in close coordination with the Ministério da Saúde (MISAU), provincial and district health authorities, and local partners through established joint planning and performance review mechanisms.

As the Provincial Coordinator, you will provide strategic, technical, and operational leadership for the ECHO Project at the provincial level, reporting to the DCOP for Health Systems Strengthening. You will lead implementation across health facilities and communities, working closely with government counterparts, technical teams, and partners to ensure high-quality, sustainable program delivery.

You will drive performance through government engagement, capacity strengthening, and adaptive program management. This role offers the opportunity to influence provincial health systems, strengthen local ownership, and position ECHO as a trusted technical partner.

Core Responsibilities

Strategic and Technical Leadership

• Lead the provincial team in delivering integrated technical assistance across supported health facilities and communities.

• Promote data-informed decision-making and strengthen use of routine data for program improvement.

• Oversee design and implementation of quality improvement strategies.

• Support multidisciplinary teams to strengthen patient-centered service delivery models.

• Ensure alignment of interventions with national policies and priorities.

Systems Strengthening and Capacity Building

• Lead capacity-building strategies for government counterparts and health facility teams.

• Strengthen planning, supervision, data use, and performance management systems.

• Mentor teams to progressively assume ownership of program functions.

• Support development and execution of transition plans.

Government Engagement and Advocacy

• Serve as ECHO’s primary provincial representative with government stakeholders.

• Influence policies, priorities, and resource allocation aligned with program goals.

• Build and maintain strong partnerships with government counterparts.

• Facilitate MOUs and coordination mechanisms.

• Promote forums for joint planning and performance review.

Program Management and Oversight

• Oversee provincial workplan implementation and ensure results-oriented execution.

• Monitor performance and implement adaptive management strategies.

• Ensure coordination across technical, operational, and financial teams.

• Supervise and support community-based organizations (CBOs).

Administrative and Financial Leadership

• Oversee provincial operations, including logistics, HR, and financial management.

• Ensure compliance with project policies and donor regulations.

• Monitor budget execution and resource utilization.

• Strengthen coordination between programmatic and administrative functions.

What We Value

Minimum Qualifications

• Bachelor’s Degree + 9 years of relevant experience, or Master’s Degree + 7 years of relevant experience, or PHD + 4 years of relevant experience

Preferred Qualifications and Experience

• Bachelor’s degree in Public Health, Health Policy, Health Systems, Public Administration, or a related field strongly preferred.

• 7+ years of experience managing complex health or development programs, with at least 3–5 years in a systems strengthening or government-facing role, required.

• Demonstrated experience leading health systems strengthening, decentralization, or transition to government ownership initiatives.

• Strong experience using data for decision-making, including leading data review processes, conducting gap analyses, and driving adaptive program management.

• Proven ability to engage, influence, and negotiate with government stakeholders at provincial and district levels, including shaping priorities and resource allocation.

• Experience designing and implementing capacity strengthening strategies that result in measurable improvements in planning, supervision, and performance management.

• Demonstrated ability to lead multidisciplinary teams through indirect management structures (e.g., technical advisors, government counterparts, partners), rather than direct clinical supervision.

• Experience managing large, donor-funded programs, including work planning, budget oversight, and ensuring compliance with donor requirements.

• Experience supporting or leading transition planning, sustainability strategies, or localization efforts is a strong advantage.

• Fluency in Portuguese required; strong English skills highly desirable.

Profile We Are Seeking

• A strategic thinker who can translate vision into execution.

• A systems builder, not a service deliverer.

• A government-facing leader and advocate, comfortable operating in complex political and institutional environments.

• A capacity builder, committed to sustainability and local ownership.

• A leader who balances technical rigor with operational pragmatism.

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A Oportunidade

Para apoiar o Governo da República de Moçambique (GRM) no avanço de um controlo sustentável e liderado pelo país da epidemia de HIV e SIDA, o Governo dos Estados Unidos adjudicou à Abt Global o projeto Efficiencies for Clinical HIV Outcomes (ECHO) em abril de 2019. Desde então, o projeto foi prorrogado para continuar a fortalecer a capacidade nacional e apoiar uma resposta ao HIV sustentável e liderada pelo governo até setembro de 2028.

O ECHO trabalha em estreita coordenação com o Ministério da Saúde (MISAU), as autoridades provinciais e distritais de saúde, e parceiros locais, através de mecanismos estabelecidos de planeamento conjunto e revisão de desempenho.

Você fornecerá liderança estratégica, técnica e operacional para o Projeto ECHO ao nível provincial, reportando ao DCOP de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde. Irá liderar a implementação em unidades sanitárias e comunidades, trabalhando em estreita colaboração com contrapartes governamentais, equipas técnicas e parceiros, garantindo uma execução de elevada qualidade e sustentável.

Irá impulsionar o desempenho através do engajamento com o governo, reforço de capacidades e gestão programática adaptativa. Esta função oferece a oportunidade de influenciar sistemas de saúde provinciais, fortalecer a apropriação local e posicionar o ECHO como um parceiro técnico de confiança.

Principais Responsabilidades

Liderança Estratégica e Técnica

• Liderar a equipa provincial na prestação de assistência técnica integrada nas unidades sanitárias e comunidades apoiadas.
• Promover a tomada de decisão baseada em dados e o uso de dados de rotina para melhoria do programa.
• Supervisionar estratégias de melhoria da qualidade.
• Apoiar equipas multidisciplinares no fortalecimento de modelos de prestação de serviços centrados no paciente.
• Assegurar o alinhamento com políticas e prioridades nacionais.

Fortalecimento de Sistemas e Desenvolvimento de Capacidades

• Liderar estratégias de capacitação para contrapartes governamentais e equipas das unidades sanitárias.
• Reforçar sistemas de planeamento, supervisão, uso de dados e gestão de desempenho.
• Orientar equipas para assumirem progressivamente responsabilidades programáticas.
• Apoiar planos de transição e sustentabilidade.

Engajamento Governamental e Advocacia

• Atuar como principal representante do ECHO ao nível provincial.
• Influenciar políticas, prioridades e alocação de recursos.
• Desenvolver e manter parcerias com o governo.
• Facilitar MOUs e mecanismos de coordenação.
• Promover fóruns de coordenação e revisão de desempenho.

Gestão e Supervisão do Programa

• Supervisionar a implementação dos planos de trabalho provinciais.
• Monitorar o desempenho e implementar gestão adaptativa.
• Garantir coordenação entre equipas técnicas, operacionais e financeiras.
• Supervisionar organizações comunitárias (CBOs).

Liderança Administrativa e Financeira

• Supervisionar funções administrativas, incluindo logística, RH e finanças.
• Garantir conformidade com políticas e regulamentos dos doadores.
• Monitorar a execução orçamental.
• Reforçar a coordenação entre equipas programáticas e administrativas.

O Que Valorizamos

Qualificações Mínimas

• Licenciatura + 9 anos de experiência, ou Mestrado + 7 anos de experiência, ou Doutoramento + 4 anos de experiência.

Qualificações e Experiência Preferenciais

• • Licenciatura em Saúde Pública, Políticas de Saúde, Sistemas de Saúde, Administração Pública ou área relacionada é fortemente preferencial.
  • Mínimo de 7 anos de experiência na gestão de programas complexos de saúde ou desenvolvimento, com pelo menos 3–5 anos em funções de fortalecimento de sistemas ou de interação direta com o governo.
  • Experiência comprovada na liderança de iniciativas de fortalecimento de sistemas de saúde, descentralização ou transição para a apropriação governamental.
  • Experiência sólida na utilização de dados para a tomada de decisão, incluindo liderança de processos de revisão de dados, análise de lacunas e gestão adaptativa de programas.
  • Capacidade comprovada de envolver, influenciar e negociar com intervenientes governamentais a nível provincial e distrital, incluindo definição de prioridades e alocação de recursos.
  • Experiência no desenho e implementação de estratégias de capacitação que resultem em melhorias mensuráveis no planeamento, supervisão e gestão de desempenho.
  • Capacidade demonstrada de liderar equipas multidisciplinares através de estruturas de gestão indireta (por exemplo, assessores técnicos, contrapartes governamentais e parceiros), em vez de supervisão clínica direta.
  • Experiência na gestão de grandes programas financiados por doadores, incluindo planeamento de atividades, supervisão orçamental e garantia de conformidade com requisitos dos doadores.
  • Experiência no apoio ou liderança de processos de transição, estratégias de sustentabilidade ou iniciativas de localização constitui uma forte vantagem.
  • Fluência em português é obrigatória; bons conhecimentos de inglês são altamente desejáveis.

Perfil que Procuramos

• Um pensador estratégico capaz de transformar visão em execução.

• Um construtor de sistemas, e não apenas um prestador de serviços.

• Um líder e defensor com forte interação governamental, confortável em contextos políticos e institucionais complexos.

• Um desenvolvedor de capacidades, comprometido com a sustentabilidade e a apropriação local.

• Um líder que equilibra rigor técnico com pragmatismo operacional.