Job Description

LA OPORTUNIDAD

Brindar soporte a la implementación de las actividades comunitarias del proyecto de acción anticipatoria frente al Fenómeno El Niño en Piura, contribuyendo al fortalecimiento de la preparación comunitaria, la gestión del riesgo de desastres y la implementación de acciones anticipatorias. Asimismo, apoyar la ejecución, monitoreo y rendición de cuentas de las actividades del proyecto, promoviendo la participación informada de las comunidades y el acceso oportuno a las acciones de preparación y asistencia previstas.

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad de la persona titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

Formación y Conocimientos:

Esencial:

• Bachiller o Titulado(a) en Administración, Sociología, Trabajo Social, Antropología, Ciencias de la Comunicación, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agrónoma, Gestión del Riesgo de Desastres o carreras afines.
• Conocimientos en Gestión del Riesgo de Desastres (GRD), preparación, respuesta y recuperación ante emergencias en proyectos humanitarios, desarrollo o resiliencia comunitarios.
• Conocimientos en fortalecimiento comunitario, participación comunitaria y trabajo con organizaciones de base, líderes comunitarios y Comités Comunitarios de Gestión del Riesgo de Desastres (GRD).
• Conocimiento del contexto social, económico y territorial de Piura y de las principales afectaciones generadas por el Fenómeno El Niño.
• Manejo de herramientas digitales para la recopilación y gestión de información (KoBoToolbox, ODK o similares).

Deseable:

• Conocimiento del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD) y de los mecanismos locales de respuesta ante emergencias.
• Conocimientos en asistencia en efectivo (Cash & Voucher Assistance) o programas de transferencias monetarias, incluyendo el monitoreo post distribución (PDM).

Experiencia y Habilidades:

Esencial

• Experiencia mínima de dos (02) años en trabajo comunitario con familias y poblaciones en situación de vulnerabilidad.
• Experiencia mínima de un (01) año en proyectos de Gestión del Riesgo de Desastres (GRD), respuesta a emergencias, recuperación temprana o resiliencia comunitaria.
• Experiencia en fortalecimiento de capacidades, facilitación de talleres y acompañamiento a líderes comunitarios, organizaciones de base y Comités Comunitarios de Gestión del Riesgo de Desastres (GRD).
• Experiencia en procesos de identificación, focalización, empadronamiento y seguimiento de hogares beneficiarios.
• Experiencia en levantamiento de información de campo, aplicación de encuestas, registros, verificación de datos y recopilación de medios de verificación.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes a las zonas de intervención del proyecto.

Deseable

• Experiencia en elaboración o actualización participativa de mapas de riesgos, planes comunitarios de emergencia, planes de contingencia u otras herramientas de GRD.
• Experiencia en organización y facilitación de simulacros, campañas de sensibilización y acciones de preparación comunitaria ante emergencias.
• Experiencia en monitoreo post distribución (PDM) y seguimiento de actividades de asistencia en efectivo.
• Experiencia de trabajo con gobiernos locales, plataformas de defensa civil, organizaciones comunitarias y otros actores vinculados a la gestión del riesgo de desastres.

Responsabilidades: (áreas claves de rendición de cuentas)

1. Fortalecimiento de la preparación comunitaria y la acción anticipatoria:

• Contribuir al fortalecimiento de las capacidades de las comunidades para anticipar, prepararse y responder de manera organizada frente a riesgos asociados al Fenómeno El Niño y otras emergencias.
• Apoyar el fortalecimiento de los Comités Comunitarios de Preparación, líderes comunitarios y otros actores locales para mejorar la gestión del riesgo y la preparación ante emergencias.
• Facilitar procesos participativos para la identificación de riesgos, el análisis de posibles impactos y la priorización de acciones anticipatorias a nivel comunitario.
• Apoyar la elaboración y actualización participativa de mapas de riesgo, planes comunitarios de preparación y otras herramientas para la gestión del riesgo de desastres.
• Promover la participación activa de la comunidad en acciones de prevención, preparación y reducción de riesgos frente a emergencias.
• Apoyar la implementación y seguimiento de acciones anticipatorias y actividades preventivas priorizadas por el proyecto y las comunidades participantes.
• Contribuir al monitoreo comunitario de alertas tempranas, riesgos e impactos potenciales, reportando oportunamente información relevante para la toma de decisiones.
• Apoyar la difusión de mensajes clave sobre preparación, acciones anticipatorias, protección de medios de vida y respuesta frente a emergencias.
• Apoyar la distribución, seguimiento y uso adecuado de materiales, equipos y kits comunitarios destinados a fortalecer la preparación y capacidad de respuesta ante emergencias.
• En caso de activación de una emergencia, apoyar la implementación de acciones de respuesta humanitaria de acuerdo con las prioridades y lineamientos institucionales.

1. Implementación de actividades del proyecto:

• Contribuir a la implementación oportuna y de calidad de las actividades del proyecto, promoviendo la participación informada de las comunidades y el acceso oportuno a las acciones de preparación y asistencia previstas.
• Coordinar con líderes comunitarios, autoridades locales y otros actores clave para facilitar la implementación de las actividades del proyecto y fortalecer los mecanismos comunitarios de preparación y respuesta.
• Apoyar la organización y desarrollo de actividades comunitarias previstas por el proyecto, asegurando una participación segura, inclusiva y ordenada de la población participante.
• Identificar y reportar oportunamente riesgos, alertas, necesidades y preocupaciones de protección observadas durante las actividades de campo.
• Apoyar la implementación y seguimiento de actividades de asistencia en efectivo (CVA) y otras acciones anticipatorias dirigidas a las familias priorizadas.
• Apoyar los procesos de identificación, focalización, registro y verificación de participantes de acuerdo con los criterios establecidos por el proyecto.
• Realizar visitas comunitarias para identificar necesidades, verificar información y dar seguimiento a las actividades implementadas.
• Brindar información y orientación a las familias sobre los objetivos del proyecto, criterios de selección, mecanismos de asistencia y canales de retroalimentación disponibles.
• Apoyar la implementación de consultas comunitarias y espacios de participación con niñas, niños y adolescentes, promoviendo que sus necesidades, preocupaciones y propuestas sean consideradas en los procesos de preparación y acción anticipatoria.
• Aplicar herramientas de recopilación de información para actividades de monitoreo, aprendizaje, rendición de cuentas y medición de resultados.
• Promover que las familias participantes conozcan y accedan a los mecanismos de consultas, sugerencias, quejas y retroalimentación del proyecto.
• Mantener actualizada la documentación, registros y medios de verificación de las actividades implementadas.
• Elaborar reportes de actividades, avances, incidencias y alertas de manera oportuna.

1. Cumplimiento institucional:

• Contribuir a una implementación articulada, segura y alineada con los principios de protección, salvaguarda, rendición de cuentas y acción humanitaria de Save the Children.
• Promover la incorporación de los enfoques de protección, salvaguarda, género, edad, discapacidad e inclusión en las actividades implementadas.
• Cumplir con las políticas de Salvaguarda de la Niñez, Protección de Datos, Código de Conducta y demás procedimientos institucionales.
• Participar en capacitaciones, inducciones y espacios de fortalecimiento de capacidades promovidos por la organización.
• En situaciones de emergencia, demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación para asumir funciones y responsabilidades adicionales de acuerdo con las necesidades de la respuesta humanitaria.
• Apoyar otras actividades relacionadas con el puesto que sean asignadas por la supervisión inmediata.

LA ORGANIZACIÓN

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 90 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria. Save the Children tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Por ello, la organización cuenta con Políticas de Salvaguarda, un Código de Conducta y herramientas de programación segura para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado a los beneficiarios de nuestros programas por parte de personal propio, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes.

Al postular a esta posición, usted declara haber leído y aceptado las políticas disponibles en el siguiente enlace: Políticas : Save the Children en Perú.

Durante el proceso de selección, se evaluará a las personas candidatas en relación con la lectura y comprensión de las políticas que forman parte de nuestro marco de salvaguarda, las cuales incluyen:

• Código de Conducta.
• Política de Salvaguarda de la Niñez.
• Política sobre la Trata de Personas y la Esclavitud Moderna.
• Política contra el Acoso, la Intimidación y el Hostigamiento (Bullying).
• Política frente al Fraude, Soborno y Corrupción.

Información para la aplicación:

Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo clic en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.

No obstante, SOLO en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su región (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.

Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc. activos de cualquier tipo.