Som projektutvecklare på Stenvalvet kommer du ha det övergripande ansvaret, inklusive kundansvar, arbetsmiljöansvar och avkastning, för genomförandeskedet i bolagets projekt. I detta ingår att leda och samordna byggprojekten från och med att hyresavtal är tecknade till att de färdigställda projekten lämnas över till förvaltningsorganisationen.
Du kommer också att ansvara för att ta fram byggkalkyler, följa upp avkastningskalkyler, handla upp konsulter och entreprenader samt löpande hantera kostnadsstyrning, övrig uppföljning och dokumentering. Du kommer ingå i Stenvalvets investeringsavdelning och rapporterar till projektutvecklingschef. Eftersom projekten finns i hela Stenvalvets bestånd är resor i tjänsten vanligt förekommande. Placeringsort är Stockholm.
Läs mer om våra pågående och färdigställda projekt här: https://stenvalvet.se/projekt/
I arbetsuppgifterna ingår bland annat:
Ta över kundansvaret när projektet lämnas över från affärsutvecklare eller förvaltare.
Ansvara för fastighetsprojekt från och med tecknande av hyresavtal och godkänt investeringsbeslut till överlämning till förvaltning.
Under genomförandeskedet leda det interna projektteamet där fastighetsutvecklare och förvaltare.
Göra ekonomiska analyser som byggkalkyler för de projekt du ansvarar för.
Bistå affärsutvecklare, förvaltare och transaktionsansvarig i projekt i tidiga skeden samt vid förvärv med exempelvis kostnadskalkyler.
Arbeta med olika projekt i olika faser.
Ha arbetsmiljöansvar i byggprojekten.
Säkerställa att ställda krav avseende hållbarhet i projekten uppfylls.
Ta fram projektrapporter och rapportera till chef och affärsråd.
Verka för Stenvalvets värdegrund – Värdeskapande, långsiktig och proaktiv.
Vi söker dig med relevant universitets- eller högskoleutbildning inom fastighet samt minst 5 års relevant arbete främst inom produktionsskede, exempelvis som byggledare. projektledare, projektutvecklare eller fastighetsutvecklare.
Utöver detta behöver du ha:
Mycket goda kunskaper inom projektutveckling och byggprocessen ur både ekonomiskt och tekniskt perspektiv.
God kunskap inom entreprenadjuridik och upphandling.
Erfarenhet av förhandling med kunder, entreprenörer och andra avtalsparter.
Erfarenhet av att arbeta kundnära med förmåga att ta kundens perspektiv.
God samarbetsförmåga, vana av att ha många kontaktytor samt god förmåga att kunna föra parallella dialoger både internt och externt.
God vana av ekonomisk styrning av projekt med erfarenhet av resultat- eller budgetansvar.
Förmåga att driva flera parallella projekt i olika geografiska områden och segment.
Som person behöver du vara självgående, strukturerad och noggrann med god förmåga att kunna växla mellan detalj- och helhetsperspektiv. Vidare behöver du vara affärsmässig och serviceinriktad samt vara bra på att bygga och upprätthålla relationer, både inom och utanför organisationen.
I den här rekryteringen samarbetar Stenvalvet med Boardtalk. Vi ser fram emot din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande och rekryteringen avslutas när vi hittat rätt kandidat. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt.
Har du frågor om tjänsten kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Carl Berg, telefon 072-229 51 42, e-mail carl.berg@boardtalk.se
Välkommen med din ansökan!
Stenvalvet är ett av de ledande bolagen i Sverige inom segmentet samhällsfastigheter. I våra lokaler bedrivs samhällsservice inom områden som rättsväsende, utbildning, vård och omsorg samt offentliga kontor. Stenvalvets ägare är långsiktiga institutionella investerare; Kyrkans pension och Stiftelsen för Strategisk Forskning. Vårt bestånd finns över hela Sverige och omfattar idag ett hundratal fastigheter till ett totalt värde av ca 16 miljarder kronor.
Vår verksamhet och vårt sätt att vara vilar på tre grundpelare: Värdeskapande – vi säkrar att våra insatser genererar ett värde som håller över tid och gör skillnad för våra intressenter. Proaktiv – vi agerar i ett partnerskap med våra kunder och strävar efter att vara dem nära. Långsiktig – vi värnar och förvaltar våra relationer för att bidra till välfärdssamhället och för att skapa ett arbetsklimat där vi alla vill verka.
Läs mer om hur det är att arbeta hos oss här!
Boardtalk hjälper människor att växa och företag att utvecklas genom att erbjuda en nischad tjänst inom search, rekrytering och interim. Läs mer om Boardtalk på www.boardtalk.se
Boardtalk är ett rekryteringsföretag som finns till för båda parter. Vi hjälper rätt människor och rätt arbetsplatser att hitta varandra. Vi som finns på Boardtalk har arbetat i branschen sedan början på nittiotalet. År 2002 startade vi Boardtalk, med ambitionen att bli ett alternativ som då inte fanns. Ett antal arbetssamma år och en lång rad genomförda uppdrag senare tycker vi att vi har lyckats.
Förutom vårt sätt att jobba och våra metoder, tror vi att det beror på en rad saker; våra olika bakgrunder och erfarenheter från olika yrken och branscher, vår interna utbildning och kvalitetssäkring, vårt genuina engagemang, och åldersspannet mellan oss som jobbar här. För att ta några exempel. Vi tycker helt enkelt väldigt mycket om att jobba med det vi gör – och vi gör det tills du blir nöjd. På Boardtalk är målet alltid detsamma: Att fler ska få trivas lika bra tillsammans som vi gör.
