
Nechceme správce tabulek. Hledáme člověka, který nebo která převezme projekt a dovede jej do cíle.
Ve společnosti ATS Orise realizujeme technologicky náročné projekty průmyslové automatizace pro významné zákazníky v České republice i v zahraničí. Dodáváme řídicí systémy, DCS, Batch Control, elektro a výrobní informační systémy pro chemii, farmacii, energetiku a další procesní odvětví.
Do našeho týmu v Lovosicích/ Brně hledáme projektového manažera/ku, který/á dokáže udržet pod kontrolou technický rozsah, termíny, rozpočet i komunikaci se zákazníkem.
Zkušenosti s DCS, PLC/SCADA, elektroprojekty, výrobou rozvaděčů, commissioningem, GMP nebo procesním průmyslem jsou významnou výhodou.
Pro koho je tato pozice vhodná:
Pro projektového manažera/ku, který/á hledá technicky zajímavější prostředí, ale také pro projektového inženýra/ku či vedoucí/ho realizace, který/á je připraven/a převzít plnou odpovědnost za projekt.
U nás nebudete pouze sledovat úkoly. Budete spojovacím článkem mezi zákazníkem, technickým týmem, dodavateli a vedením společnosti a člověkem, který nebo která drží projekt pohromadě.
Disclaimer on the Use of AI in our Recruitment Process
To ensure our hiring process is fair, ethical, and transparent, ATS incorporates the use of AI technologies to enhance the recruitment process. We utilize Microsoft CoPilot to assist with the development and posting of job descriptions and assist with recruitment administrative tasks. The software uses pre-defined, rule-based filters which operate on fixed criteria and do not perform autonomous evaluation or generate independent recommendations. Microsoft Team Transcript is used to capture and document candidate interviews. Prior to the start of any interview, you will be asked if you consent to the use of transcript. The decision is yours and it will be honored by ATS.
The use of AI within our recruitment process is governed by the following core principles:
Human Oversight and Accountability – AI is used solely to augment, not replace human judgment. All decisions regarding CV/resume screening, who to interview, and who to hire are made by ATS hiring
managers and recruitment teams. Transparency and Data Protection – ATS will inform candidates when AI is being used to transcribe an interview to ensure our notes are complete and accurate. Candidates may choose whether or not to

HELPING ADVANCE THE FUTURE
ATS is an industry leader in planning, designing, building, commissioning and servicing automated manufacturing and assembly systems — including automation products and test solutions — for a broadly-diversified base of customers. ATS’ reputation, knowledge, global presence and standard automation technology platforms differentiate the Company and provide competitive advantages in the worldwide manufacturing automation market for life sciences, food and beverage, consumer products, transportation, and energy. Founded in 1978, ATS employs over 7,500 people at more than 65 manufacturing facilities and over 85 offices in North America, Europe, Asia and Oceania. The Company’s website can be found at www.atsautomation.com. The Company’s common shares are traded on the Toronto Stock Exchange (“TSX”) and the New York Stock Exchange (“NYSE”) under the symbol ATS.