Job Description

Zmeňte svoju perspektívu. Tvorte budúcnosť.

Brose investuje do nových technológií a oblastí podnikania pre úspešnú budúcnosť. Tvorme našu budúcnosť spoločne. Ste pripravení na zmenu kariéry? Potom sa teraz prihláste na ďalšie voľné pracovné miesto!

Vaše úlohy
Zodpovednost za vyvoj noveho produktu a vedenie technického teamu pocas celeho vyvojoveho projektoveho cyklu
Riadenie potrebnych vyvojovych procesov v zmysle specifikacie, komunikacia s internymi teamami a zakaznikom
Systematické vypracovanie a zavádzanie technických opatrení na vylepšenie výrobku v rámci projektu (finančný aspekt, technický aspekt) a pri tom tiež generovanie nápadov
Vypracovanie a predstavovanie konceptov v internom ako aj externom prostredí podľa zadania
Zastupovanie a presadzovanie záujmov firmy Brose u zákazníkov a/alebo dodávateľov po dohovore s nadriadeným so zámerom dosiahnutia projektových cieľov
Riadenie zmenových konaní interne aj externe, so zákazníkmi, príp. s dodávateľmi
Podpora sériovej výroby
Váš profil
Technické stredoškolské vzdelanie s maturitou alebo technické vysokoškolské vzdelanie (strojné inžinierstvo, mechatronika)
Minimálne 3 roky praxe na podobnej pozícii
Anglický jazyk - stredne pokročilý (B2) - dobrá úroveň komunikácie v angličtine
Koordinácia multinárodného tímu, organizačné schopnosti
Komunikatívnosť
Zodpovednosť
Samostatná osoba s ochotou učiť sa a rozvíjať sa
Skúsenosť v automobilovom priemysle sú výhodou
Znalosť ISO TS 16949
Vodičský preukaz B

Finančné príspevky a bonusy

• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 • 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera

Nefinančné benefity

• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka)

Vzdelávanie

• E-learningové vzdelávacie programy – my learning, Go1
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj

Mzda

• Mzda (brutto): od 1850 Eur/mesiac
• Mzda sa skladá zo základnej zložky od 1850 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
• Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur)

Máte záujem o prácu s novými perspektívami, ste odhodlaní učiť sa novým úlohám a do veľkej miery spĺňate požadovanú kvalifikáciu? Potom sa tešíme na vašu prihlášku, ktorú nám pošlite najlepšie prostredníctvom nižšie uvedeného online odkazu. Pripravte si životopis, pretože ho budete musieť nahrať, aby ste mohli vyplniť svoju žiadosť. Uvedená kontaktná osoba pre ľudské zdroje, ako aj nadriadený vám radi odpovedia na akékoľvek otázky telefonicky alebo e-mailom.

Oddelenie:
OE/TP1
Lokalita:
Prievidza
Dátum nástupu do zamestnania:
03.12.2025
Typ pracovného miesta:
Doba neurčitá
Dočasné:
Plný úväzok
Platová skupina:

Kontaktná osoba:

Náborár:
Barbora Hrebeňárová E-Mail
Telefón
(+420) 556844249
Nadriadený
Róbert Tišliar E-Mail
Telefón
(+421) 260261254