Job Description

Dein Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Einführung, den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung eines Warehouse Management Systems (WMS)
• Betreuung und Weiterentwicklung von ERP- und WMS-Schnittstellen sowie systemübergreifenden Datenflüssen
• Unterstützung bei Customizing, Konfiguration und Testphasen des WMS
• Analyse und nachhaltige Behebung von Systemfehlern und technischen Störungen
• Optimierung logistischer Prozesse und der Datenqualität
• Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards, Reports und Auswertungen
• Dokumentation von Prozessen, Schnittstellen und Systemänderungen
• Koordination externer Softwarepartner und enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Sicherstellung eines stabilen, leistungsfähigen und zukunftssicheren Systembetriebs

Dein Hintergrund

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Umgang mit Warehouse Management Systemen (WMS)
• Kenntnisse in ERP-Systemen sowie deren Anbindung an Logistiksysteme
• Erste Erfahrungen im Bereich Programmierung bzw. Skripting sind von Vorteil
• Kenntnisse in SQL, Reporting oder Business-Intelligence-Tools wünschenswert
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Corporate Benefits sowie JobRad
• Kostenfreie Parkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeit in einem innovativen Logistik- und IT-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
wird auf die gleichzeitige Verwendung
der Sprachformen männlich, weiblich
und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen
gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter.