Job Description

Wir suchen

Unsere Reinigungsmaschinen entstehen in interdisziplinären Projektteams, in denen Entwicklung, Qualitätssicherung, Einkauf, Produktion und Kundendienst eng zusammenarbeiten. Für die Gesamtsteuerung dieser Entwicklungsprojekte über die komplette Produktpalette Reinigungstechnik hinweg schaffen wir eine neue Rolle: Du übernimmst die Verantwortung für Budget, Zeitplan und Ergebnis und bringst dein Projektteam auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis sicher ins Ziel.

Für die Produktlinie Reinigungstechnik am Standort Bad Oldesloe suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit einen

Projektmanager (m/w/d) Reinigungstechnik

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Budget, Zeitplan und Leistungsumfang interdisziplinärer Entwicklungsprojekte für unsere Reinigungsmaschinen.
• Als People Lead führst, motivierst und ziehst du dein interdisziplinäres Projektteam aus Abteilungen wie z. B. Qualitätssicherung, Einkauf, Produktion, Kundendienst und Produktmanagement mit und bildest gemeinsam mit der technischen Projektleitung die Doppelspitze des Projekts.
• Konsequente Umsetzung der mehrdimensionalen Projektziele, insbesondere Time-to-Market, Herstellkosten und Erfüllung der Lastenheftanforderungen.
• Im Projektteam triffst du fundierte Entscheidungen zügig und steuerst Projektrisiken frühzeitig und lösungsorientiert.
• Steuerung externer Entwicklungspartner und Schlüssellieferanten im In- und Ausland mit regelmäßiger Präsenz vor Ort
• Einforderung und Sicherstellung der notwendigen Ressourcen für dein Projekt in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, MBA oder alternativ im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder Mechatronik, jeweils gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Entwicklungsprojekte sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen im In- und Ausland.
• Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden sowie mit gängigen Projektmanagement- und Ticketsystemen; erste Erfahrung mit Changekommunikation ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. Level C1) in Wort und Schrift.
• Auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis überzeugst du dein Projektteam von deinem Kurs, holst unterschiedliche Meinungen ins Boot und sorgst dafür, dass Konflikte im Team gelöst werden, statt eskaliert zu werden.
• Du behältst auch bei komplexen Entwicklungsprojekten die Details im Blick, verlierst dich aber nicht darin, und bringst Projekte konsequent bis zum erfolgreichen Abschluss.

Warum wir?

Bei uns erwartet Sie ein vielseitiger, sicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit fairer und leistungsgerechter Vergütung – zudem bieten wir Ihnen folgende attraktive Vorteile:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben – Sie erwartet ein spannendes Arbeitsumfeld mit fairer und leistungsgerechter Vergütung.
• Attraktive Sonderzahlungen – neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld können Sie sich z.B. auf Erfolgsbeteiligungen, eine monatliche Sachbezugskarte und weitere Zusatzleistungen freuen.
• 30 Tage Urlaub – für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ausreichend Erholung.
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – mit Gleitzeit und der Möglichkeit, flexibel auch mal von zuhause aus zu arbeiten.
• Bikeleasing – bleiben Sie mobil und tun Sie gleichzeitig etwas für Ihre Gesundheit.
• Mitarbeiterrabatte – profitieren Sie von exklusiven Vergünstigungen über unsere Corporate Benefits.
• Betriebskantine mit Arbeitgeber-Zuschuss – genießen Sie abwechslungsreiche und günstige Mahlzeiten.
• Gemeinsam aktiv bleiben – unsere Betriebssportgruppen bieten Ihnen eine sportliche Abwechslung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.
• Zuschuss zum Zahnersatz – wir unterstützen Sie mit einem finanziellen Beitrag für Ihre Zahngesundheit.
• Familienfreundliches Unternehmen – als Partner von „Familie & Beruf im HanseBelt“ setzen wir uns aktiv für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein.
• Ein starkes Team & wertschätzende Unternehmenskultur – bei uns zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch das Miteinander.

Dein Ansprechpartner

Du hast noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei uns!

Deine Ansprechpartnerin ist Julia Grell. Du erreichst sie jederzeit per E-Mail unter jobs@hako.com.