Job Description

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 958999

Was wir zusammen vorhaben:

Werde Teil der REWE Group Buying, die das Warengeschäft der REWE Group in Deutschland steuert. Gemeinsam mit dir möchten wir den Erfolg fortschreiben und unser Warengeschäft strategisch weiterentwickeln. Wir suchen Gestalter, die Digitalisierung mit echtem Impact vorantreiben wollen – nah am Business, mit direktem Draht zum Top-Management und Fokus auf moderne Technologien wie KI und Microsoft Power Platform.

Was Du bei uns bewegst:

• Auf deine Expertise ist Verlass: Du erkennst die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Fachbereiche und Anwender, analysierst diese und übersetzt sie in User Stories und umsetzbare digitale Zielbilder, bewertest diese hinsichtlich Nutzen, Umsetzbarkeit, Komplexität und Skalierbarkeit und begleitest die Umsetzung in Abstimmung mit Kolleg:innen der REWE digital.
• Du zeigst Einsatz: Du analysierst Prozesse im Bereich Ware, strukturierst Anforderungen, klärst Rollen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten und leitest daraus tragfähige Lösungskonzepte ab. Für ausgewählte Use Cases entwickelst du auch eigenständig Lösungen, mit Werkzeugen der Microsoft Power Platform, insbesondere mit Power Apps, Power Automate, Power BI oder perspektivisch auch Copilot Studio.
• Bei dir laufen die Fäden zusammen: Du agierst als Sparringspartner und stimmst dich zur Anforderungsaufnahme und -umsetzung mit den Stakeholdern und deinem Team ab. Gemeinsam mit unserem Team, dem Category Management sowie Einkauf, unserem IT-Dienstleister und den übrigen Prozessbeteiligten erweckst du die digitalisierten Prozesse zum Leben.
• Du bringst unser Center of Excellence näher ans Ziel: Du bereitest Workshops eigenständig vor, moderierst diese online oder vor Ort und sorgst dafür, dass Entscheidungen, Anforderungen und nächste Schritte sauber dokumentiert, priorisiert und umgesetzt werden.
• Du denkst an die Zukunft: Mit Ideen und Verbesserungsvorschlägen treibst du strategische Themen auf eigene Initiative und pragmatisch voran und forcierst bei Bedarf die Abstimmung mit bestehenden Projekten sowie die Priorisierung mit der Geschäftsleitung der Rewe Group Buying. Gemeinsam gestalten wir Standards und Struktur im Citizen Development Umfeld im Bereich Ware.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise. Deine hohe Einsatzbereitschaft und Umsetzungsfähigkeit. Deine schnelle Auffassungsgabe, deine analytische Fähigkeit und dein hohes technisches Verständnis.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher IT-Affinität.
• Du hast relevante Berufserfahrung in der Beratung / Projektmanagement, vorzugsweise im Handels- oder Industrieumfeld, oder Kenntnisse im Einkauf/Category Management.
• Du überzeugst auf Top-Management-Ebene mit deinem souveränen Auftreten wenn du komplexe Themen prägnant und adressatengerecht präsentierst.
• Du bist sehr KI-affin und hast Lust mit digitalen Tools und Systemen ausgewählte Lösungen selbst umzusetzen, mit dem Anspruch, den Arbeitsalltag im Einkauf messbar besser zu machen.
• Du bringst idealerweise Kenntnisse im Bereich Low Code/No Code (MS Power Platform, MS Copilot und UiPath) mit oder hast dir vergleichbare digitale Umsetzungskompetenz bereits aufgebaut.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z.B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.