St. Elisabeth-Stiftung

Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

St. Elisabeth-Stiftung  •  Bad Waldsee, DE (Onsite)  •  1 month ago
Apply
Save Job
Mark Applied Mark Interviewed Mark Offered
Hide Job Report Job
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Kein Job wie jeder andere…
Ein Beruf in der sozialen Branche ist mehr – mehr Sinnhaftigkeit, mehr Verantwortung, mehr Menschlichkeit, mehr Lebenswirklichkeit…
Der soziale Bereich ist vielseitig - so vielseitig wie unsere Einrichtungen und Möglichkeiten!

Die St. Elisabeth-Stiftung bewirtschaftet ein umfangreiches Immobilienportfolio und treibt die Digitalisierung ihres Gebäude- und Immobilienmanagements konsequent voran. Mit der Einführung eines CAFM-Systems schaffen wir das Datenfundament für Transparenz, Effizienz und zukünftige Nachhaltigkeitsanforderungen. Für diese Schlüsselrolle suchen wir jemanden, der strategisch denkt, operativ anpackt – und Menschen in Veränderungsprozessen mitnimmt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Manager Daten & Digitalisierung Immobilien / CAFM (m/w/d)

Bereich und Standort: Betriebswirtschaft, Immobilien und Verwaltung, Stiftungszentrale, Bad Waldsee
Umfang und Befristung: 100 % und unbefristet

Deine Aufgaben bei uns:

Strategie & Datenfundament

  • Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Datenstrategie für das Gebäude- und Immobilienmanagement der Stiftung
  • Analyse bestehender Prozesse, Systeme und Datenquellen; Identifikation von Potenzialen zur Standardisierung und Digitialsierung
  • Aufbau einheitlicher Datenstandards, Datenmodelle und Datenqualitätsprozesse für das gesamte Portfolio
  • Etablierung einheitlicher Datenstandards, Datenstrukturen und Prozesse zur nachhaltigen Sicherung der Datenqualität

Projektsteuerung & CAFM-Einführung

  • Ganzheitliche Steuerung der CAFM-Einführung: Inhalte, Zeit, Budget, Risiken und Stakeholder
  • Erhebung, Bereinigung und Migration relevanter Stammdaten aus bestehenden Excel-Systemen (Flächen, Verträge, Anlagen, Zähler)
  • Definition zukünftiger Prozesse sowie Rollen- und Rechtekonzepte; Begleitung von Schulungen, Change und Betriebsübergabe

Operativer FM-Anteil

  • Operative Unterstützung im kaufmännischen und technischen Facility Management: z.B. Dienstleistersteuerung, Ausschreibungen, Rechnungsprüfung
  • Mitwirkung am Aufbau eines digitalen Anlagen- und Prüfpflichtenkatasters sowie eines strukturierten Workorder- und Störungsmanagements

Dein Profil für uns:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Facility Management, Immobilienmanagement, in Digitalisierungsprojekten und/oder im Projektmanagement
  • Erfahrung mit CAFM-Systemen oder vergleichbaren Digitalisierungsprojekten, idealerweise in der Einführung
  • Gutes Verständnis für Datenstrukturen, Datenqualität und digitale Prozessgestaltung
  • Grundkenntnisse im technischen Gebäudemanagement, insbesondere zu Anlagen, Prüfpflichten, Wartungszyklen und Betreiberverantwortung
  • Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in relevanten Regelwerken wie BetrSichV, DGUV oder VDE von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Umsetzungsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Deine Vorteile mit uns:

  • Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
  • Sinnstiftende Aufgabe in einer werteorientierten, gemeinnützigen Stiftung mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Echten Gestaltungsspielraum: Aufbau einer Digitalinfrastruktur mit langfristiger Wirkung
  • Kurze Entscheidungswege, engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld, das Digitalisierung als Chance begreift
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
  • Attraktive Vergütung nach AVR (Caritas) mit Stufensteigerung, Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstagen
  • Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und das Langzeitkonto zeitWERT
  • Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis sowie 3 zusätzliche Auszeittage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme mit der Referenz 4013

Hubert Sterk
Tel.Nr.: 015904404978

St. Elisabeth-Stiftung

About St. Elisabeth-Stiftung

Wir begleiten Menschen in Situationen, in denen sie alleine nicht zurechtkommen. Wir ermöglichen ihnen dadurch in allen Bereichen weitgehend ihre Selbstständigkeit zu bewahren. Die Freude der uns anvertrauten Menschen ist unser täglicher Antrieb.

Um aktuelle und zukünftige Aufgaben zu meistern, gehen wir offen, wertschätzend und ehrlich in den Dialog. Ehrlichkeit kennt keine Hierarchien. Für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz nehmen wir alle Themen ernst. Vom Betriebsklima über die Dienstplanung bis zu Hobbys und Verbesserungsvorschlägen: Offene Worte finden bei uns offene Ohren.

"Wir sind da und helfen, wenn Menschen uns brauchen.“

Unter diesem Leitsatz steht die gesamte Arbeit der St. Elisabeth-Stiftung. Wer Arbeit mit Sinn, mit viel Menschlichkeit, einem ehrlichen Umfeld sowie mit Zukunft und mit Lebensfreude sucht, der ist bei der St. Elisabeth-Stiftung genau richtig. Wir bieten vielseitige berufliche Chancen: ob Ausbildung, Studium oder auch Direkt- und Wiedereinstieg.

Die St. Elisabeth-Stiftung führt seit dem Jahr 1999 die über 150-jährige soziale und karitative Arbeit der Franziskanerinnen von Reute fort. Heute betreuen in der St. Elisabeth-Stiftung und deren Beteiligungen rund 2.600 Mitarbeitende zwischen Ulm und Bodensee über 6.000 Menschen, die uns – vielleicht bald auch dich – für ein menschenwürdiges Leben brauchen.

Industry
Nonprofit & NGOs
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Bad Waldsee, DE
Year Founded
1999
Website
st-elisabeth-stiftung.de
Social Media