Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d) befristet

Der Geschäftsbereich Mobile Raumsysteme ist ein zentraler Teil der KLEUSBERG Gruppe und spezialisiert auf flexible, sofort verfügbare Containerlösungen für temporären oder kurzfristigen Raumbedarf. Unser großer Mietpark umfasst klassische Baustellencontainer, moderne Büro- und Aufenthaltsräume, Schulen und Kitas sowie komplette Sanitärlösungen für unterschiedlichste Einsatzbereiche in Industrie, Verwaltung und öffentlicher Hand.

Unsere mobilen Raumsysteme bieten hohe Qualität, kurze Lieferzeiten und maximale Flexibilität. Sie lassen sich individuell kombinieren, anpassen und bei Bedarf schnell erweitern. So ermöglichen wir funktionale, komfortable und sichere Raumlösungen, die besonders dann überzeugen, wenn Zeit, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit entscheidend sind.

Als Teil der KLEUSBERG Gruppe mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten verbinden wir die Stärken eines familiengeführten Unternehmens mit moderner Fertigungstechnologie und digitalen Prozessen. Unsere Teams im Bereich Mobile Raumsysteme sorgen dafür, dass Kundinnen und Kunden aus unserem Mietpark genau den Raum erhalten, den sie benötigen – schnell, zuverlässig und passgenau.

Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Mobile Raumssysteme und gestalten Sie flexible Raumlösungen mit uns – als

Projektsteuerung und digitale Transformation

• Sie steuern und koordinieren alle Projektphasen – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle
• Sie identifizieren bereichsübergreifende KI-Use-Cases und konzipieren datengetriebene Lösungen zur Integration in unsere bestehende Systemlandschaft
• Sie entwickeln und harmonisieren unser digitales Portfolio in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
• Sie optimieren bestehende Prozesse und Systeme kontinuierlich und integrieren diese entlang der Wertschöpfungskette in unsere Systemlandschaft
• Sie sind Mitglied im Projektteam für die Unternehmensweite KI-Einführung und leiten die Umsetzung für den Geschäftsbereich Mobile Raumsysteme

Zusammenarbeit, Change-Management und Reporting

• Sie gestalten und implementieren Change-Management-Maßnahmen, um organisatorische Veränderungen erfolgreich zu begleiten
• Sie begleiten die organisatorische Einführung neuer digitaler Tools und KI-gestützter Anwendungen und fördern deren nachhaltige Nutzung im Unternehmen
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern aus allen Geschäftsbereichen sowie der IT zusammen und stellen eine effiziente Umsetzung digitaler Lösungen sicher. Sie berichten an die Leitung Vertriebs- und Geschäftsentwicklung
• Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Analysen für die Bereichs- und Geschäftsleitung

Fachliche Qualifikation und Erfahrung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen Durchführung von Projekten im Digitalisierungskontext, idealerweise auch im Umfeld von KI, Large Language Models (LLMs) und Automatisierungslösungen
• Solides Verständnis von KI-Technologien (z. B. KI-Modelle, Prompt Engineering und API-Anbindungen) sowie deren wertschöpfender Integration in Geschäftsprozesse
• Idealerweise Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden sowie im Change-Management

Arbeitsweise und methodische Kompetenzen

• Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben
• Ausgeprägte Affinität zur Konzeption, Organisation und Umsetzung von Prozessen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikation und Zusammenarbeit

• Fundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Stakeholder- und Kundenorientierung sowie ein hohes Serviceverständnis
• Kreativität, Innovationsbereitschaft und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Echte Pionierarbeit: Die einmalige Chance, das Fundament für die KI-gestützte Zukunft des Qualitäts- und Leistungsführers der Branche aktiv mitzugestalten.

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

• moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
• Befristeter Arbeitsvertrag 2 Jahre

• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Bike-Leasing
• Betriebsrestaurant

• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt

• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen