Projektmanager Campus Digital (m/w/d)Country: Germany
Du verantwortest den End-to-End-Lebenszyklus von Campus-Digital-Implementierungen in Deutschland und leitest die Integrationsplanung über Identitätssysteme (z. B. Shibboleth, SAML, OIDC), APIs, SDK-Konfigurationen und Mobile-Release-Management.
Auch die Anpassung des globalen Implementierungsmodells an deutsche Governance- und IT-Strukturen sowie der Schutz des Schutz des MVP-Umfangs zählt zu Deinem Aufgabenbereich.
Du baust eine klare Projekt- und Governance-Struktur gemeinsam mit der jeweiligen Hochschule auf und stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
Als Hauptansprechpartner auf lokaler Ebene für IT-Leitungen und deutsche Hochschulen (CIOs, Digitalisierungsbereiche) präsentierst Du auch den Projektfortschritt, Risiken sowie Lösungsansätze auf Entscheider-Ebene und stellst die klare Ausrichtung aller Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel sicher.
Du stellst sicher, dass lokale Implementierungen mit der globalen Produktstrategie im Einklang stehen, nimmst strukturiert Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung zukünftiger Rollouts auf und monitorst die Nutzung, Performance sowie das institutionelle Engagement.
Du lebst Risikokultur durch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank .
Du bringst langjährige Erfahrung in Programmleitung, digitaler Transformation oder komplexen SaaS-Implementierungen und in der Führung von Enterprise- oder Mobile-Plattform-Integrationen (APIs, SDKs) mit.
Auch hast Du fundierte Kenntnisse von Identitäts- und Föderationssystemen (SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect; Erfahrung mit Shibboleth sind von Vorteil.
Du kommunizierst geschickt und bist sehr gut in der Lage, die Kommunikation mit Senior-Stakeholdern (CIO-Ebene) zu führen und zu steuern.
Erfahrung in Matrixorganisationen, internationalem Umfeld und DSGVO-regulierten Umgebungen runden Dein Profil ab.
Ergänzend bringst Du Erfahrung aus einem der folgenden Gebiete mit: digitale Ökosysteme im Hochschulbereich, Governance-Strukturen deutscher Hochschulen, App-Store-Release-Prozessen und Telemetrie-Analyse oder hybriden Cloud-/On-Premise-Infrastrukturen im Hochschulumfeld.
Fließende Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (mindestens C1) sind für diese Position erforderlich; Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Dennis Neelsen
+ 49 (0) 173 1504012
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Vorname Name
+ 49 (0) 2161 690-7185
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
www.santander-karriere.de

Banco Santander (SAN SM, STD US, BNC LN) is a leading commercial bank, founded in 1857 and headquartered in Spain and one of the largest banks in the world by market capitalization. The group’s activities are consolidated into five global businesses: Retail & Commercial Banking, Digital Consumer Bank, Corporate & Investment Banking (CIB), Wealth Management & Insurance and Payments (PagoNxt and Cards). This operating model allows the bank to better leverage its unique combination of global scale and local leadership. Santander aims to be the best open financial services platform providing services to individuals, SMEs, corporates, financial institutions and governments. The bank’s purpose is to help people and businesses prosper in a simple, personal and fair way. Santander is building a more responsible bank and has made a number of commitments to support this objective, including raising €220 billion in green financing between 2019 and 2030. In the first quarter of 2024, Banco Santander had €1.3 trillion in total funds, 166 million customers, 8,400 branches and 211,000 employees.