Job Description

Unternehmensbeschreibung

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.

Stellenbeschreibung

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Marketing-Unterstützung des Teamaufbaus unserer Direktionen Du entwickelst und steuerst Marketing- und Recruiting-Projekte, die darauf ausgerichtet sind, künftig noch mehr Vertriebstalente für Deutschlands führende Finanzberatung zu gewinnen – und sorgst dafür, dass Konzepte messbar Wirkung entfalten.

Deine Aufgaben

• Initiierung, Steuerung und Verantwortung von Marketingprojekten zur Gewinnung neuer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater
• Entwicklung integrierter Marketing- und Kommunikationskonzepte mit Fokus auf Zielgruppe, Nutzenargumentation und Conversion
• Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Assets (z. B. Filme, Präsentationen, Broschüren, Event-Formate, Nachberichte)
• Erstellung und Steuerung von Social-Media-Inhalten mit Bezug zu Recruiting- und Wachstumsmaßnahmen
• Koordination interner und externer Stakeholder (Fachbereiche, Führungskräfte, Agenturen, Dienstleister)
• Mitarbeit in strategischen Querschnittsprojekten sowie Standardisierung und Weiterentwicklung von Marketing- und Recruiting-Prozessen
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Zielerreichung innerhalb der Projekte

Qualifikationen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von Recruiting, Employer Branding oder vertriebsnahen Organisationen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
• Ausgeprägtes Verständnis für vertriebliche Zielgruppen und Argumentationslogiken
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren und auf ein gemeinsames Ziel auszurichten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Warum diese Rolle attraktiv ist

• Strategische Relevanz für Wachstum und Zukunftsfähigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidern
• Großer Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sichtbare Ergebnisse durch messbare Erfolge

Zusätzliche Informationen

• Abwechslungsreiche Aufgaben
  
  Vielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns.
• Faire und transparente Vergütung
  
  Ihre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar.
• Erholungszeit, die wirklich zählt
  
  30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung.
• Modernes Arbeitsumfeld
  
  Unsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten.
• Flexibles Arbeiten
  
  Arbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags.
• Kulinarische Vielfalt
  
  Unser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung.
• Zentrale Lage
  
  Unser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar.
• Mehr als nur Benefits
  
  Ob vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.

Und jetzt?

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Seite.

Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung.

Werden Sie Teil von ATLAS – und gestalten Sie mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.