Job Description

Tätigkeitsbereich:Konzernentwicklung/-strategie

Fachabteilung:Management Consulting 10

Gesellschaft:Mercedes-Benz AG

Standort:Stuttgart, Industriestrasse 19+21

Startdatum:sofort

Veröffentlichungsdatum:30.10.2026

Stellennummer:MER00049CB

Arbeitszeit:Vollzeit (teilzeitgeeignet)

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Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das dass Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Mitarbeitenden unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Stell Dir vor, Du stehst an der Spitze, die Zukunft zu gestalten, und mit Deiner Vision und Strategie den Weg für eine ikonische Marke wie Mercedes-Benz zu ebnen. Wir sind Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.

Bist Du jemand, der darauf brennt, einen echten Unterschied und den Status quo herauszufordern? Gemeinsam sichern wir die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, wir entwickeln Strategien zur Geschäftstransformation, befähigen die Automatisierung des Kerngeschäfts und entwickeln innovative digitale Geschäftsmodelle.

Was wir Dir bieten:

• Als Projektleitung entwickelst Du gemeinsam mit Deinem Team Strategien und Lösungsansätze für das Top-Management eines der erfolgreichsten Mobilitätsunternehmen der Welt. Dabei stellst Du Dich den Herausforderungen einer der sich am stärksten wandelnden Branchen, verantwortest eigene Projekte, bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Kundschaft und verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres Beratungsteams.
• Zusätzlich durchläufst Du das Trainings- und Coaching-Programm, um Deine Soft-Skills auszubauen und Dich auf spätere Herausforderungen vorzubereiten.
• Du hast außerdem die Möglichkeit zwischen drei und fünf Trainingstagen im Jahr zu nutzen, um Dich weiterzubilden. Ergänzend dazu bietet Dir die Projektvielfalt die Möglichkeit, ein breites Wissen über die Mercedes-Benz AG und ihre Arbeitsweise aufzubauen, um so von Anfang an Kontakte im Konzern zu knüpfen und auszubauen.
• Darüber hinaus kannst Du Dich auch über den Projektalltag hinaus bei vielen verschiedenen internen Themen (Women@MBMC, Diversity@MBMC, Teilnahme an Recruiting-Events, Mitgestaltung des Trainingsportfolios, und vieles mehr) engagieren.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

• Entwicklung neuer Strategien und Lösungsansätze in entscheidenden Fragestellungen für die Zukunft des Konzerns
• Enge Zusammenarbeit mit den Kunden als direkte Ansprechperson sowie als Vertrauensperson
• Inhaltliche und operative Steuerung des Projektteams sowie Verantwortlichkeit für die persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Projektleitung, Führung und Coaching des Projektteams
• Inhaltliche sowie strukturelle Weiterentwicklung der Abteilung
• Recruiting, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden (u. a. als Mentor*in)

Qualifikationen

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

• Hervorragender akademischer Abschluss (idealerweise ergänzt um MBA oder Promotion)
• Mehrjährige Berufserfahrung bei einer internationalen Strategieberatung, in der Konzernstrategie eines Automobilunternehmens oder angrenzenden Industrien
• Exzellente Beratungs- und/oder Industrieexpertise im Automotive Umfeld
• Führungs- und Projektleitungserfahrung
• Internationale Erfahrung durch mehrmonatige Auslandseinsätze
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:

• Außerordentlich hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Abstraktion komplexer Sachverhalte und deren Aufbereitung
• Hohes Kommunikations- und Präsentationsvermögen (insbes. gegenüber Entscheidungsträgern und dem Top- Management)
• Teamfähigkeit

Du bist bereits in einer E4-Funktion tätig oder Potenzialträgerin oder Potentialträger nach LEAD mit bestätigtem PV44. Bitte ergänze in Deinen Bewerbungsunterlagen einen Nachweis.

Du bist Dir nicht ganz sicher? Wir schauen uns jede Bewerbung im Detail an und prüfen bei Erlaubnis auch einen potentiellen Match mit anderen MBMC Stellenprofilen.

Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten, da unser Arbeitsmodell projektabhängig ist und daher eine Vor-Ort-Präsenz von bis zu 5 Tagen erforderlich sein kann.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

Essens­zulagen

Mit­arbeiter­handy möglich

Mit­arbeiter­rabatte möglich

Mit­arbeiter­beteili­gung möglich

Mit­arbeiter Events

Coaching

Flexible Arbeits­zeit möglich

Hybrides Arbeiten möglich

Gesund­heits­maß­nahmen

Betrieb­liche Alters­ver­sorgung

Mobilitäts­angebote

Gute An­bindung

Barriere­frei­heit

Park­platz

Betriebs­arzt

KontaktMercedes-Benz AG

Industriestrasse 19+2170565 Stuttgart

Wina-Sophie Flock E-Mail: wina-sophie.flock@mercedes-benz.com

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