Job Description

Für ein strategisches Optimierungsprojekt suchen wir einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d), der die Material- und Informationsflüsse in einer Produktion für Schaltschränke analysiert, Verbesserungspotenziale identifiziert und gemeinsam mit den beteiligten Teams nachhaltige Lösungen umsetzt.

Ziel des Projekts ist die signifikante Reduzierung von Verschwendung entlang der Wertschöpfungskette sowie die Realisierung von Einsparpotenziale

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Wertstromanalysen in vier Produktionsabteilungen entlang der Material- und Informationsflüsse
• Entwickeln des Wertstromdesigns gemeinsam mit den interdisziplinären Teams
• Identifikation und Quantifizierung von Verschwendungen in den Logistik- und Produktionsprozessen
• Analyse von Beständen, Transporten, Durchlaufzeiten, Wartezeiten und Ressourcenverbräuchen
• Entwicklung und Priorisierung von Optimierungsmaßnahmen auf Basis von Lean-Management-Methoden
• Moderation von Workshops und Verbesserungsinitiativen mit interdisziplinären Teams
• Steuerung der Maßnahmenumsetzung in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Planung und weiteren Fachbereichen
• Definition und Nachverfolgung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
• Sicherstellung der nachhaltigen Verankerung der Verbesserungen in den operativen Bereichen
• Führen von 4 Teilprojekten
• Regelmäßiges Projekt-Reporting an das Management

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von
• Optimierungs- oder Transformationsprojekten im mixed model
• Kenntnisse in Lean Management, Wertstromanalyse und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)Nachweisbare Erfolge in vergleichbaren Transformations-/Leanprojekten im mixed model
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Materialfluss- und Logistikprozessen
• Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe analytische Kompetenz sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Change Management und in der Zusammenarbeit mit operativen Teams
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.