Job Description

Warum S ie Teil unseres Sales-Teams werden sollten?

Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Leitung und Steuerung von Projekten im technischen Projektgeschäft
• Sicherstellung einer effizienten Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Fertigung, Einkauf und Arbeitsvorbereitung
• Steuerung von Budgets, Ressourcen und Projektperformance sowie Durchführung von Status-Reportings und Reviews
• Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Sicherstellung der Zielerreichung
• Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern, inkl. Klärung technischer Anforderungen und Nachtragsmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Technikerausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Projektgeschäft
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Projekte, idealerweise im industriellen Umfeld / Projektgeschäft
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Budgetsteuerung sowie in der Umsetzung komplexer Projekte
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit gängigen PM-Methoden und Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
• Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
• Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.