ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang

Projektleiter für erneuerbare Energien (m/w/d)

ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang  •  €70k/yr  •  Federal Republic of Germany (Onsite)  •  4 months ago
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Job Description

Unser Kunde am Standort Föhren steht für nachhaltige Energieprojekte aus einer Hand. Seit der Gründung 2008 ist das Unternehmen auf über 370 Mitarbeitende gewachsen und deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab: Planung, Technik, Umsetzung und Service. Als unabhängiger Mittelständler mit Forschungspartnerschaften und wachsendem Projektportfolio bietet er dir nicht nur fachliche Herausforderungen, sondern auch echte Verantwortung in einem zukunftsorientierten Umfeld. Steig jetzt ein als Projektleiter für erneuerbare Energien

Aufgaben

  • Als Projektleiter für erneuerbare Energien übernimmst du die Leitung eines achtköpfigen Teams in der Projektentwicklung.
  • Du priorisierst neue Projektleads und bewertest sie gemeinsam mit deinem Team.
  • Du sicherst die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen in allen Projektphasen.
  • Du analysierst potenzielle Flächen für PV- oder BESS-Projekte und begleitest die Entscheidung.
  • Du vertrittst das Unternehmen bei Terminen mit Behörden und Gemeinden – gelegentlich auch abends.
  • Du planst die Ressourcen deines Teams und koordinierst Projektkapazitäten.
  • Du steuerst externe Projektpartner und Dienstleister inklusive Qualitätssicherung.
  • Du begleitest die Genehmigungs- und Planungsverfahren mit sicherem Fachverständnis.
  • Du bringst strategische Impulse in die Weiterentwicklung des Projektportfolios ein.

Qualifikation

  • Als Projektleiter für erneuerbare Energien bringst du Führungserfahrung und mindestens 3 Jahre Branchenerfahrung mit.
  • Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Geographie, Architektur, Ingenieurwesen oder Raumplanung abgeschlossen.
  • Du kennst dich mit Genehmigungsprozessen und öffentlichem Baurecht aus.
  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Gemeinden und Dienstleistern.
  • Du beherrschst den gesamten Ablauf der Projektentwicklung von PV- oder Windprojekten.
  • Du trittst souverän auf – auch bei öffentlichen Präsentationen oder politischen Gremien.
  • Du kannst dich auf fachlicher Ebene mit der Geschäftsführung austauschen.

Benefits

  • Qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt: auf Basis einer Vollzeitanstellung ab 70.000€ brutto
  • Firmenwagen zur Privatnutzung: Als Projektleiter für erneuerbare Energien bekommst du ein E-Auto zur privaten Nutzung (z. B. VW ID.4, Skoda Enyaq, Renault).
  • 30 Tage Urlaub: Mehr Erholungstage als gesetzlich vorgeschrieben – weil Regeneration zählt.
  • Zuschuss zur Zusatzkrankenversicherung: 70 % Zahnersatz plus 300 Euro jährliches Gesundheitsbudget.
  • 1 Tag Homeoffice möglich: Flexible Remote-Regelung – erweiterbar je nach Entfernung.
  • Jobrad: Für den Arbeitsweg oder die Freizeit – dein Wunschrad über Gehaltsumwandlung.
  • Weiterbildungen in der eigenen Akademie: Individuelle Förderung über interne Programme.
  • Corporate Benefits & Firmenfitness: Rabatte und Sportangebote für Mitarbeitende.
  • Betriebsarzt & Prävention: Gesundheitliche Vorsorge direkt im Unternehmen.
  • Gleitzeitregelung: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen gemeinsamer Projektziele.
  • Teamevents & Sommerfeste: Austausch und Spaß kommen hier nicht zu kurz.
  • Parkplätze direkt am Standort: Keine Parkplatzsuche, kein Stress am Morgen.

So geht es weiter

Du suchst Sinn, Verantwortung und Gestaltungsfreiraum in einem stabilen Umfeld? Dann bewirb dich jetzt als Projektleiter für erneuerbare Energien.

ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang

About ANGEHEUERT ⚓ Recruiting mit Tiefgang

𝗝𝗲𝗱𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻.

Wir nennen das: ANGEHEUERT.

In den letzten fünf Jahren haben wir mehr als 𝟰𝟱𝟬 Positionen erfolgreich besetzt - über 𝟵𝟬% der Talente sind langfristig geblieben.

🔍 𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻?

Nicht mit Standardlösungen, sondern mit einem flexiblen Ansatz. Jede Suche wird individuell gesteuert. Je nach Situation kombinieren wir die passenden Maßnahmen:

- Active Sourcing, wenn Geschwindigkeit gefragt ist

- Social Recruiting, um Reichweite aufzubauen

- Multiposting, um Sichtbarkeit zu maximieren

- Executive Search, wenn es um Schlüsselrollen geht

So entsteht ein Recruitingprozess, der transparent, planbar und messbar ist – und gleichzeitig Raum für Persönlichkeit lässt.

💡 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵:

Recruiting endet nicht mit der Unterschrift.

Sondern mit dem guten Gefühl, dass es passt – fachlich wie menschlich.

👉 𝗧𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗧𝗶𝗲𝗳𝗴𝗮𝗻𝗴 𝟯𝟬 𝗧𝗮𝗴𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗼̈𝗹𝗹𝗶𝗴 𝗿𝗶𝘀𝗶𝗸𝗼𝗳𝗿𝗲𝗶.

Mit echtem Marktfeedback und echten Bewerbern.

Danach entscheidest du, ob wir der richtige Partner für euer Wachstum sind.

Das ist für uns: 𝗥𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝗮𝗰𝗵𝗲.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Innsbruck, AT
Year Founded
2020
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