Job Description

Für unser Center of Competence Claims Personenversicherung Team suchen wir eine Person, die Lust hat, Veränderungen aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas aufzubauen, das Wirkung zeigt.

Wenn du Freude daran hast, fachliche und technische Themen zu verbinden, Projekte voranzutreiben und in einem starken Team wirklich etwas zu bewegen, dann bist du bei uns genau richtig.

In dieser Expertenrolle im Bereich Leistungen PV am Hauptsitz in Zürich hast du die Möglichkeit, Akzente zu setzen und aktiv Veränderungen zu bewirken. Du unterstützt primär die Linienverantwortlichen und den Abteilungsleiter und übernimmst eine tragende Rolle für unsere bereichsinterne Ausbildung. Zudem gilt: Teamwork makes the dream work! In dieser wichtigen Schnittstellenfunktion bist du in der Lage, eine motivierende Kooperationskultur in einem dynamischen und erfolgreichen Umfeld zu fördern.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich alsProjektleiter Center of Competence Claims Personenversicherung.

Was du tust

• Du arbeitest aktiv in fachlichen Projekten, technischen Vorhaben und Tool‑Weiterentwicklungen in den Bereichen KTG, UVG und UVG‑Z mit – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Du verantwortest die PV Academy und stellst durch deine Arbeit die fachliche Weiterentwicklung der PV‑Mitarbeitenden sicher. Du konzipierst, planst und bereitest fachliche Schulungen vor und trägst so wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bei.
• Du analysierst fachliche Anforderungen, strukturierst komplexe Themen und bringst diese strukturiert und adressatengerecht in Projekt‑ und Change‑Initiativen ein.
• Du bringst dich aktiv in ein interdisziplinäres Expertenteam ein und übernimmst – je nach Thema – Verantwortung für Teilprojekte oder Spezialaufgaben.
• Du kommunizierst adressatengerecht, vernetzt dich bereichsübergreifend und trägst zu einer konstruktiven, motivierenden Teamkultur bei.

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 3–6 Jahre) in einer vergleichbaren fachlichen oder projektorientierten Rolle, idealerweise in der Personenversicherung (KTG/UVG/UVG‑Z) oder in einem ähnlichen Leistungsumfeld.
• Solide Projektmanagement‑Fähigkeiten (z. B. in der Steuerung von Projekten, Koordination von Stakeholdern, Umgang mit Change) und ein tiefes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen an der Schnittstelle von Fach, Technik und Markt (Schwerpunkt B2B).
• Einen Abschluss auf tertiärer Stufe (Uni/FH/HF) oder eine gleichwertige Weiterbildung, z. B. in Wirtschaft, Versicherungen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
• Eine offene, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit mit positiver Grundhaltung – auch wenn es mal hektisch wird – sowie Freude daran, andere zu befähigen und Wissen weiterzugeben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

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Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.