Job Description

Willkommen bei der Allianz

"From Push to Pull" – Strategische Neukundengewinnung bei der Allianz Deutschland

Die Generierung von nachhaltigem Neukunden-Wachstum ist ein zentraler Bestandteil der Allianz-Strategie. Das Lead Management spielt dabei eine Schlüsselrolle. Zur Umsetzung dieser Strategie suchen wir einen Senior Projektleiter (m/w/d) - befristet für 1,5 Jahre - mit Erfahrung in der digitalen Welt, der den Ausbau des Lead-Programms vorantreibt und die Zukunft des Lead Managements mitgestaltet.

Unser Fokus liegt auf der Generierung, Veredelung und Zustellung von Leads aus internen und externen Quellen. Zudem verankern wir vertriebliche Aspekte, wie das "erfolgreiche Arbeiten mit Leads", in der Organisation. Als Lead-Experten der Allianz treiben wir die digitale Transformation im Versicherungsvertrieb aktiv voran.

Das erwartet Dich bei uns als Projektleiter Business Development & Lead Management (m/w/d)

• Weiterentwicklung des Lead-Programms Ausbau neuer interner und externer Lead-Quellen, Identifikation von Kooperationspartnern sowie Durchführung und Skalierung erfolgreicher Testfelder.
• Strategische Optimierung des technischen Ökosystems Entwicklung neuer Use Cases und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur für das Lead-Geschäft.
• Business Development und Analyse Konzeption, Nachbereitung und Auswertung von Lead-Testfeldern, Ableitung von Lessons Learned und Erstellung von Business Cases.
• Kommunikation und Change-Management Aufbau und Steuerung von Stakeholder-Management, interner Kommunikation und Change-Prozessen zur Verankerung des Lead-Programms in der Organisation.
• Optimierung der Lead-Prozesse Analyse und Verbesserung der Lead-Generierung und -Verwertung aus vertrieblicher Sicht sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

Das bringst Du mit als Projektleiter Business Development & Lead Management (m/w/d)

• Ausbildung und analytische Fähigkeiten Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen.
• Erfahrung in Projekten und digitalen Geschäftsmodellen Nachgewiesene Erfolge in der Leitung von Projekten in den Bereichen Strategie, Versicherungsvertrieb, IT oder Lead Management sowie hohe Internet-Affinität.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit Starke Kommunikations- und Teamkompetenzen, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.
• Kenntnisse in agilen Methoden, IT und Sprachen Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden, grundlegendes IT-Verständnis, idealerweise strategische Projekterfahrung innerhalb der Allianz, sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fokus auf Vertrieb und Lead-Optimierung Kenntnisse im Versicherungsvertrieb und der Optimierung von Lead-Prozessen, insbesondere in der Lead-Generierung und -Verwertung.
• Interesse am Ausbau deines Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT.

Unsere Highlights für Dich

• Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
• Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
• Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.

Besetzungstermin: Schnellstmöglich

Befristung: 1,5 Jahre

Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt als Projektleiter Business Development & Lead Management (m/w/d) online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.

Bei fachlichen Fragen steht Dir gerne Thomas Gapp unter thomas.gapp@allianz.de zur Verfügung. Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deine:n Recruiter:in Erika Simonunter erika.simon@allianz.de

Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus lässt sich die Allianz seit 2021 regelmäßig als Great Place to Work zertifizieren und im jährlichen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ auszeichnen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.

Die Allianz Kunde und Markt GmbH stellt Kund:innen in den Fokus Ihrer Betrachtungen und leitet daraus Strategien für Wachstum, zur Weiterentwicklung des deutschen Marktes, der Erschließung neuer Marktchancen sowie zur konsequenten Kundenbegeisterung ab. Werde Teil eines Teams, das Wissen über Kund:innen und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie vereint. Let’s care for tomorrow.

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

Join us. Let's care for tomorrow.