Job Description

Die Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH sucht für ein bestehendes erfolgreiches Projekt zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung ab 01.09.2026 eine engagierte Projektkoordination (m/w/d) in Vollzeit für die Region Oberpfalz mit Dienstsitz in Regensburg, zunächst auf zwei Jahre befristet. Es besteht gegebenenfalls die Möglichkeit, nach der Befristung weiter in der Unternehmensgruppe tätig zu sein.

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig

Sie sind Teil eines bayernweiten Projektteams und unterstützen Unternehmen vor Ort in der Oberpfalz eigenverantwortlich bei der Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung. Dafür nutzen Sie vorhandene Netzwerkstrukturen und bauen proaktiv neue relevante Partnerschaften auf. Sie bringen alle für den Prozess relevanten Akteure zusammen und identifizieren, entwickeln und vermitteln so zusätzliche Arbeitskräfte und Fachkräfte. Zudem koordinieren und steuern Sie die Aktivitäten nach außen durch Präsentationen bei Kooperations- und Netzwerkpartnern, Teilnahme an Veranstaltungen und Durchführung von Workshops und Webinaren. Insbesondere die berufliche Weiterbildung von Beschäftigten leistet einen zentralen Beitrag zur Fachkräftesicherung. Qualifizierungsmaßnahmen im Unternehmen tragen dazu bei, den Strukturwandel aktiv zu gestalten und die Beschäftigten gezielt auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.

• Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
• Regensburg
• Bewerbungsschluss: 27.07.2026

Ihre Tätigkeiten im Überblick:

• Aktive Ansprache von Unternehmen
• Ermittlung des Unterstützungsbedarfs der Unternehmen sowie Beratung und Begleitung
• Identifikation und Aktivierung interner Potenziale
• Qualifizierungsmaßnahmen und Fördermöglichkeiten
• Erschließung neuer Zielgruppen
• Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke mit relevanten Arbeitsmarktakteuren
• Präsentation des Projekts bei Veranstaltungen (virtuell und in Präsenz)
• Konzeption und Moderation von Workshops und Webinaren
• Dokumentation und Evaluation der Projektaktivitäten

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
• Wohnsitz in der Oberpfalz wünschenswert sowie fundierte Kenntnisse der Region
• Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in neue Themenfelder
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
• Freude an selbstständigem Arbeiten und Netzwerkarbeit
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und Begeisterung für lebenslanges Lernen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:
Mira Bernhart, Tel.: 0160 90521465. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 27.07.2026! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.