Job Description

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Fachbereich Fördermittelmanagement
• Mitwirken beim termingerechten Sicherstellen der Finanzierung von Bau- und Baunebenkosten im Projektgeschäft (im Wesentlichen GVFG)
• Mitwirken in den Prozessen der öffentlichen Finanzierung von der Antragstellung bis zum Schlussverwendungsnachweis 
• Erstellung von Anträgen auf Zuwendungsbescheide und finanziellen Planungsänderungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Projektleitern, Projektkaufleuten und Fachgewerken
• Ansprechpartner für das technische und kaufmännische Projektmanagement in zuwendungsrechtlichen Fragen
• Bereitstellen von projektspezifischen Auswertungen sowie das Erstellen von Stellungnahmen für interne und externe Stakeholder
• Sicherstellen der sach-, termin- und budgetgerechten Verwendung der Finanzmittel
• Durchführen von Soll-/Ist-Vergleichen und Erarbeiten von Gegensteuerungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung/Projektkaufleuten/Projektsteuerung
• Mitwirken bei der Abstimmung und Steuerung der Projektkosten nach Kosten- und Finanzierungart
• Mitwirken bei der Optimierung und Verein­heit­lichung von Prozessen im Bereich Fördermittelmanagement
• Sonderaufgaben, Erstellung von Berichten (intern und extern), Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder bautechnischen Beruf
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise bereits erste Erfahrungen im Infrastrukturbau
• Kenntnisse zu relevanten Förderprogrammen (z.B. GVFG, MobFöG HE) und rechtlichen Anforderungen sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung sowie technisches und IT-Verständnis
• Engagierte und selbstständige Arbeitsweise, geprägt durch ein analytisches und konzeptionelles Vorgehen
• Hohes Maß an Team- Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit

Warum wir?

• spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten
• flache und schnelle Entscheidungswege 
• professionelles Team  
• Eigenverantwortung von Beginn an möglich
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
• attraktives Vergütungspaket 
• Deutschlandticket / Jobrad
• Regelung zum Mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge plus
• Gruppenunfallversicherung
• positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• zukunftssicherer Arbeitsplatz