Job Description

Bendrovės Aprašymas

„Tetas“ – elektros infrastruktūros projektuotojai, statytojai ir prižiūrėtojai, kuriantys ateities energetiką ir Lietuvos energetinę nepriklausomybę. Kviečiame įsiprasminti energetikoje kuriant ir prižiūrint infrastruktūrą, stiprinančią tinklo patikimumą, saugumą ir atsparumą.

Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.

„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.

Darbo Aprašymas

• vadovauti Projektų valdymo departamento veiklai bei užtikrinti efektyvų komandos darbą;
• investicinių projektų savininko rolė (projektų biudžetų kontrolės funkcija), užtikrinti projekto rodiklių ir rezultatų pasiekimą;
• skaitmeninio projektų valdymo įrankio diegimo savininkystė;
• koordinuoti projektų planavimą, įgyvendinimą ir kontrolę pagal nustatytus terminus, biudžetą bei kokybės standartus;
• valdyti žmogiškuosius ir techninius išteklius, užtikrinant optimalų jų paskirstymą;
• rengti ir kontroliuoti departamento veiklos planus, biudžetus bei veiklos rodiklius;
• užtikrinti sklandų bendradarbiavimą su kitais įmonės padaliniais bei išoriniais partneriais;
• analizuoti veiklos rezultatus ir teikti siūlymus procesų efektyvinimui bei optimizavimui;
• užtikrinti projektų savikainos kontrolę bei dalyvauti rengiant komercinius pasiūlymus;
• atstovauti departamento interesams santykiuose su klientais, partneriais ir institucijomis;
• formuoti motyvuotą komandą, skatinti darbuotojų profesinį augimą ir kompetencijų stiprinimą.

Kvalifikacijos

• aukštasis universitetinis išsilavinimas (techninis ar projektų valdymo srityje – privalumas);
• būtina patirtis projektų valdymo srityje, pageidautina vadovaujamo pobūdžio;
• patirtis projektų valdymo, veiklos koordinavimo ar gamybinėje aplinkoje;
• patirtis valdant milijoninės vertės projektus;
• puikūs planavimo, organizavimo ir problemų sprendimo įgūdžiai;
• gebėjimas analizuoti veiklos rodiklius bei priimti duomenimis grįstus sprendimus;
• geros MS Office bei kitų darbo organizavimo sistemų žinios;
• geros anglų kalbos žinios;
• stiprūs komunikacijos ir lyderystės įgūdžiai;
• atsakingumas, iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą.

Papildoma Informacija

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos

ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai

reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• siūlome draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis: 7 500 - 8 500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus

taikome papildomą finansinį skatinimą pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.