Job Description

Wil jij helpen bij het tegengaan van informele schulden?

De Armoedecoalitie Utrecht en het Verwey-Jonker Instituut starten samen een project om mensen meer bewust te maken van het gevaar van geld lenen bij vrienden, familie en kennissen (informele schulden). Het project starten we in een wijk waar informele schulden veel voorkomen. Met sleutelpersonen, ervaringsdeskundigen en bewoners starten we een lopend vuurtje, verspreiden we informatiemateriaal, maken we het thema bespreekbaar bij de slager, groenteboer, op het schoolplein, in de moskee. Op alle plekken waar mensen komen die zich nog niet melden bij de hulpverlening.

Voor dit project zoeken we een projectmedewerker die hiermee aan de slag gaat. De projectmedewerker werkt samen met het Verwey Jonker Instituut, dat onderzoek doet naar de effectiviteit van deze interventie.

Wat ga je doen

Je maakt kennis met de wijk en onderzoekt waar het project informele schulden het beste kan starten. In die uren zoek je actief contact met bewoners, professionals en mensen uit informele netwerken om te horen wat er speelt. Samen met de expert informele schulden van het Verwey-Jonker Instituut, de gemeente en ervaringsdeskundigen ontwikkel je informatiemateriaal dat past bij de buurt. Je zorgt dat er een toegankelijke plek is waar mensen terecht kunnen voor vragen of een luisterend oor. Ook stem je regelmatig af met het wijknetwerk om te bekijken wat er nog nodig is. Tot slot ondersteun je het Verwey-Jonker Instituut bij het verzamelen van input voor de impactmeting, zodat duidelijk wordt wat het project oplevert.

Wat krijg je van ons?

We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer.

Verder krijg je:

• Een tijdelijk contract voor 9 maanden voor 6 uur per week met een brutosalaris van € 3397 tot maximaal € 5157, afhankelijk van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband ( schaal 8 cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17% van jouw salaris (IKB is opgebouwd uit o.a. 8% vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) én een individueel loopbaanbudget van 1,5% dat je kunt inzetten voor je loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Het is mogelijk het IKB maandelijks uit te laten keren.
• De kans om je continu te blijven ontwikkelen via onze TV-academie.
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling (PFZW-pensioenverzekering) en opleidingsmogelijkheden.
• Gratis deelname aan de opleiding impactmeting en impactmanagement, verzorgd door Impact House (4 opleidingsdagen).

Wat neem je mee?

Je maakt makkelijk contact met mensen, kan zelfstandig werken en houdt overzicht. Ervaring met het ontwikkelen van informatiemateriaal en/of ervaringskennis is een pre.

Verder heb je:

• Affiniteit met het thema (informele) schulden.
• Affiniteit met het meten van de impact van een interventie.
• Een netwerk in het Utrechtse of de ervaring om dit snel op te doen.

Over het team

Je werkt voor de Armoedecoalitie Utrecht. De Armoedecoalitie Utrecht is een samenwerkingsverband van een groot aantal maatschappelijke organisaties, initiatieven en belangenbehartigers. De leden van de coalitie hebben één doel voor ogen: armoede bestrijden en sociale uitsluiting tegengaan. Onze stip aan de horizon is: perspectief bieden aan mensen in armoede en schulden – in het bijzonder kinderen. De coalitie wil dit bereiken door de handen ineen te slaan, hulp- en dienstverlening te verbeteren, én met vernieuwende initiatieven te komen. Je team bestaat uit de coördinator van de Armoedecoalitie en een senior onderzoeker van het Verwey-Jonker Instituut.

Samen Sterker verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? Solliciteer direct en laat ons weten waarom dit de functie voor jou is. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Bel gerust met: Meike Hellevoort, 06-18842136.

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.