Job Description

Senior Projectmanager Vastgoedrealisatie Nieuwbouw
Rapporteert aan de directeur Vastgoed

Jouw rol en scope

Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van meerdere nieuwbouwprojecten tegelijk, verspreid over Nederland. Je rapporteert aan de directeur Vastgoed en werkt nauw samen met de teams Acquisitie, Beheer (Merel Vastgoedbeheer) en externe ontwikkelaars en bouwers. Concreet betekent dat:

• Je gaat van start zodra Acquisitie het project heeft overgedragen en maakt jezelf eigenaar van alle ins en outs.

• Je onderhandelt en sluit koop- en aannemingsovereenkomsten waar later met plezier naar teruggegrepen wordt.

• Je stuurt actief op tijd, budget en kwaliteit, en onderhoudt een doelgerichte dialoog met bouwers, ontwikkelaars en interne collega's.

• Je zoekt samen met de vastgoedbeheerder de optimale balans tussen rendement en relevantie en schuwt het inhoudelijke gesprek niet.

• Je zorgt voor een soepele overdracht naar Merel Vastgoedbeheer, zodat huurders vanaf dag één goed bediend worden.

• Je volgt ontwikkelingen in vastgoed, bouw, wet- en regelgeving. Niet omdat het moet, maar omdat je het wílt snappen, óók tussen de regels door.

Over CLB
Wij zijn opgericht in 2012 en houden ons bezig met het oprichten, structureren en beheren van woningfondsen gericht op betaalbare en energiezuinige woningen. Onze visie is altijd geweest om te investeren in woningen die bijdragen aan de verduurzaming van Nederland én het aanpakken van het woningtekort. Met een team van 50 gedreven professionals beheren we acht woningfondsen die zich richten op jonge en nieuwe huurwoningen in Nederland, met een sterke focus op vrije sector huurwoningen. Ons track record spreekt voor zich:

• Ruim 3.300 energiezuinigewoningen aangekocht.

• Meer dan 120 locaties verspreid door heel Nederland.

• Een beheerd vermogen van ruim 1 miljard euro.

Ons team en onze cultuur

In ons karakteristieke kantoor in Baarn werk je samen met een gedreven en betrokken team. We zijn makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een bos als overbuur, ideaal voor een frisse lunchwandeling of een goed gesprek buiten de vergaderkamer. We geloven in een open, vriendelijke werksfeer waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Of je nu op kantoor zit of een projectlocatie bezoekt: we zetten samen de schouders eronder. Gezelligheid vinden we minstens zo belangrijk. Maandborrels, spontane koffiemomenten en regelmatig leuke teamactiviteiten zorgen voor verbinding en werkgeluk.

Requirements

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in vastgoedkunde, bouwkunde, planologie of een vergelijkbaar vakgebied.

• Minimaal acht jaar relevante werkervaring voor deze rol als projectmanager in de vastgoedsector, bijvoorbeeld bij een ontwikkelaar, woningcorporatie, gemeente of vastgoedadviesbureau.

• Bouwkundige, technische en juridische onderlegdheid; je draait je hand niet om voor een stevige onderhandeling.

• Je werkt zelfstandig en gestructureerd, communiceert helder en zoekt actief de samenwerking op, binnen je team, met collega's en met externe partners.

• Een blijvende nieuwsgierigheid naar vastgoed, bouw en ruimtegebruik.

Niet elke vacature is voor iedereen (hoe graag we dat soms ook zouden willen). Herken jij jezelf niet in (het grootste deel van) dit profiel? Dan is de kans groot dat dit geen match wordt en besparen we elkaar allebei wat tijd 😉 Herken je jezelf juist wel? Dan zijn we extra benieuwd naar jouw motivatie. Laat daarin vooral zien waar jouw ervaring aansluit op deze opdracht. Daar worden we blij van.

Wat we bieden

• Een bruto maandsalaris afhankelijk van relevante ervaring.

• Bonusregeling.

• Auto van de zaak.

• Hybride werken is mogelijk.

• Flexibiliteit in uren: 32 uur in 4 dagen, 36 uur in 4,5 dag of 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

• 30 vakantiedagen op fulltime basis.

• Pensioen via a.s.r., zonder verplichte eigen bijdrage en met de mogelijkheid om extra te beleggen.

• Dagelijks vers bereide lunch van onze chef-kok.

• Ruimte voor doorgroei en persoonlijke ontwikkeling.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Dan maken we graag kennis met je. Reageer via de link en we plannen snel een gesprek. Wil je eerst even sparren met onze recruiter? Stuur gerust een app naar 06 - 12 70 26 58. Voor indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie. Niet spannend, wel zorgvuldig.