Job Description

Dit ga je doen

Digitalisering, AI en slimme technologie veranderen de
manier waarop we werken. Binnen HR betekent dat niet alleen nieuwe systemen
implementeren, maar vooral zorgen dat collega's deze eenvoudig kunnen gebruiken
én dat ze bijdragen aan een betere medewerkerervaring.

Als Projectmanager Digital HR & Employee Experience
speel jij daarin een sleutelrol. Je leidt projecten die onze HR-processen
slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger maken. Dat kunnen grote
implementaties van nieuwe HR-oplossingen zijn, maar ook kleinere optimalisaties
waarmee je direct impact maakt op de employee experience. Je werkt op het
snijvlak van HR, IT, leveranciers en de business. Je verbindt mensen, processen
en technologie, brengt structuur in complexe trajecten en zorgt ervoor dat
veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd én geadopteerd.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer stuur je een
organisatiebrede implementatie aan, de andere keer werk je samen met collega's
aan het verbeteren van een digitale employee journey of de introductie van een
nieuwe AI-oplossing. Jij houdt overzicht, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat
projecten daadwerkelijk resultaat opleveren.

Wat ga je doen als Projectmanager Digital HR &
Employee Experience?

• Je realiseert HR Tech- en veranderprojecten: Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning en uitvoering van uiteenlopende projecten binnen het HR-domein. Je bewaakt planning, kwaliteit, budget, afhankelijkheden en risico's en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden opgeleverd. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit HR, IT, leveranciers en de business.
• Je verbetert de employee experience: Je kijkt continu hoe digitale HR-processen eenvoudiger, slimmer en gebruiksvriendelijker kunnen. Je signaleert verbeterkansen, vertaalt gebruikersfeedback naar concrete oplossingen en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen goed landen binnen de organisatie.
• Je brengt mensen en technologie samen: Nieuwe technologie is pas succesvol als mensen ermee willen én kunnen werken. Daarom besteed je veel aandacht aan stakeholdermanagement, communicatie, change management en adoptie. Je weet uiteenlopende belangen samen te brengen en creëert draagvlak voor verandering.
• Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van Digital HR: Je denkt actief mee over de toekomst van ons HR Tech-landschap. Je ziet kansen voor digitalisering, AI, automatisering en procesverbetering en helpt deze samen met collega's te vertalen naar concrete initiatieven die waarde toevoegen voor onze medewerkers én de organisatie.

Dit krijg je ervoor terug

• Een goed salaris! Je start tussen € 5.830,-
  en € 8.000,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, bij een
  fulltime werkweek van 40 uur.
• 30 vakantiedagen. Liever meer vrije tijd
  of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen.
  Een sleutelrol binnen de verdere digitalisering van HR.
• De kans om organisatiebrede projecten te leiden met impact op duizenden collega's. Samenwerking met collega's uit HR, IT, Digital en de business.
• Veel ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. Een afwisselende rol waarin je werkt aan zowel grote implementaties als kleinere verbeterprojecten.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale retailorganisatie.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo of wo diploma behaald en enkele jaren ervaring als projectmanager binnen HR, Digital, IT of een vergelijkbare veranderomgeving.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met implementatie- en verandertrajecten waarin processen, systemen en gebruikers vanuit verschillende bedrijfsonderdelen samenkomen. Daarnaast heb je affiniteit met HR Tech, AI, digitalisering en employee experience en ervaring met stakeholdermanagement binnen een grote en/of complexe organisatie.
• Je krijgt energie van verandering en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Je houdt overzicht in complexe projecten, weet structuur aan te brengen en schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de praktische uitvoering.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor verschillende stakeholders en weet mensen mee te nemen in verandering. Tegelijkertijd steek je graag zelf de handen uit de mouwen om projecten succesvol af te ronden.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.