Het Belgische spoornetwerk behoort tot de drukst gebruikte van Europa. Dat vraagt doordachte projecten, sterke technische keuzes op lange termijn en ingenieurs die verantwoordelijkheid durven nemen. Daarom werft Infrabel een Projectleider Signalling aan in Antwerpen.
Jouw Rol:
Hoe je werkdag eruitziet:
Geen enkele dag is dezelfde. Je combineert studie- en bestekwerk met overleg (intern, studiebureaus en aannemers) en werfopvolging. Sleutelwerken vinden vaak plaats tijdens buitendienststellingen, waardoor je op cruciale momenten ook ’s nachts of in het weekend aanwezig bent.
Je werkt aan projecten in heel Vlaanderen met standplaats Antwerpen. Telewerk is mogelijk, afhankelijk van de projectfase: meer kantoorwerk tijdens de studie, meer aanwezigheid op de werf tijdens de uitvoering.
Voorbeeld van projecten:
Vernieuwings- en moderniseringsprojecten van het seinsysteem (bijvoorbeeld migratie naar elektronische inklinking) en projecten om ETCS mee te laten evolueren.
Wil je meer weten over de rol van projectleider? Klik hier: Projectmanager Engineer
Waarop ligt de nadruk in je rol als projectleider?
Je hebt:
En:
Wij beschouwen diversiteit als een echte rijkdom. Om bij ons te werken tellen enkel talent en enthousiasme mee.
Wil je de uitgebreide informatie over je totaal loonpakket raadplegen? Bekijk hier je volledig loonpakket met voordelen
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie-ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
Brenda Verbraecken, Recruiter | E-mail: brenda.verbraecken@hr-rail.be

Infrabel builds, maintains and renews the railway infrastructure in Belgium: tracks, switches, bridges, tunnels, overpasses and signals. We also coordinate and and monitor all the trains that run on our rail network. 24 hours a day 7 days a week. This means that 600,000 travellers a day and 50 million tons of goods a year safely reach their destination.
With around 10,000 employees, we work on a reliable and modern railway network, in order to help develop the mobility needs of our society and to contribute to a sustainable society. Our employees are all passionate workers who stand out in their areas of speciality (technology, ICT, traffic management, finance, etc.) and dedicate their talents each day to their job. And they do so in a company where innovation is in full swing, with the help of the latest technologies, with a great deal of flexibility and opportunities to grow.
Would you like to work with us on the mobility of tomorrow? Will you help us achieve our ambitious goals? Would you like a job with impact?