Hallo,
Als CLBR Consulting staan wij onze klant bij in het rekruteren van nieuwe werknemers. Onze klanten zijn werkgevers die mensen aanwerven met een contract van onbepaalde duur en zonder interim periode. Wij doen een eerste gesprek met jou ter ondersteuning van onze klant en als het enthousiasme langs beide kanten even groot is heb je meteen een gesprek met de persoon die aanwerft.
In deze post werken we voor een toonaangevend bedrijf in Antwerpen, specialist in duurzame verlichting en elektrowerken voor grote gebouwen zoals kantoren, winkels en industriële complexen. Met meer dan 22 jaar ervaring is dit bedrijf een van de grootste spelers in België op het gebied van relighting en relamping, waarbij ze bedrijven helpen energie te besparen en kosten te optimaliseren. Duurzaamheid en innovatie zijn de kern van hun succes. Mooi toch?
Bij dit bedrijf krijg jij de kans om een belangrijke rol te spelen in de verduurzaming van grote gebouwen. Heb jij de juiste ervaring en wil je actief bijdragen aan de energietransitie? Dan is dit jouw kans om samen met hen de toekomst te versterken!
Vandaag zoeken wij een ervaren Projectmanager Relighting om ons team te versterken.
Jouw dagelijkse taken:
Project opstart: Inspectie van de projectlocatie samen met de klant, opstellen van een gedetailleerd rapport en bepalen van de benodigde materialen en technische tekeningen in samenwerking met de werkvoorbereider.
Planning & Coördinatie: Opstellen van een werkschema voor de arbeiders
, verdelen van taken en coördineren van de uitvoering van het project.
Veiligheid: Waarborgen van de veiligheid op de werf en zorgen voor naleving van alle veiligheidsvoorschriften.
Voortgang & Klantcontact: Bewaken van de voortgang, onderhouden van klantcontact en organiseren van werfvergaderingen om knelpunten snel te identificeren en op te lossen. Je zorgt ervoor dat het project binnen tijd en budget blijft.
Oplevering & Nazorg: Zorgen voor een tijdige oplevering en plannen van opvolgingscontroles om te garanderen dat het project voldoet aan de gestelde normen.
Meerdere Projecten: Beheren van meerdere projecten tegelijk, met verantwoordelijkheid voor de uitvoering, communicatie en nazorg.
Waarom werken voor dit bedrijf?
Meteen zekerheid: Een vast contract van onbepaalde duur.
Aantrekkelijke voordelen: Maaltijdcheques, ecocheques, een bedrijfswagen met tankkaart, hospitalisatieverzekering van DKV- en groepsverzekering, laptop en gsm met abonnement.
Groei en ontwikkeling: Werken bij een dynamisch bedrijf dat al 22 jaar marktleider is in duurzame verlichting en elektrotechnische oplossingen.
Impact maken: Bijdragen aan de energietransitie en het verduurzamen van grote gebouwen, wat direct invloed heeft op de toekomst.
Innovatie: Het bedrijf zit vol energie en werkt met de nieuwste technologieën en duurzame oplossingen, waardoor je constant met vooruitstrevende projecten werkt.
Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je krijgt de kans om je eigen projecten te beheren en kunt je input en ideeën volledig inbrengen.
Team en cultuur: Je komt terecht in een enthousiaste, groeiende organisatie waarin samenwerking, innovatie en duurzaamheid centraal staan.
Technische kennis: Je hebt genoten van een technische opleiding en je hebt ervaring met elektrische installaties en verlichting.
Teamleider: Je weet hoe je een team moet motiveren en aansteken om doelen te bereiken.
Mobiliteit: Met je rijbewijs B ben je klaar om verschillende werven in Vlaanderen te bezoeken.
Talen: Vlotte kennis van het Nederlands. Tu parles un peu Francais? Nog beter!
Plannen & tekeningen: Je leest plannen en technische tekeningen met gemak.
Software: Je hebt een eerste ervaring met tools zoals Autocad, E-plan, Tricker en Dialux.
Krijg de HR-ondersteuning die je verdient!
Bij CLBR Consulting geloven we dat ondernemers, starters en kmo’s dezelfde kwaliteit van HR-ondersteuning verdienen als grote bedrijven. Wij bieden oplossingen die écht op maat zijn, volledig afgestemd op jouw specifieke behoeften in rekrutering, HR-optimalisatie en strategisch HR-advies.
Lig je wakker van personeelszaken?
Vanaf het moment dat je een zaak opstart, krijg je te maken met een lawine aan verplichtingen: aanwervingen, loonberekeningen, evaluatiegesprekken en vragen van medewerkers. Grote bedrijven hebben hier HR-afdelingen voor. Maar als ondernemer of kmo sta je er vaak alleen voor.
Dat is waar wij inspringen. Of je nu worstelt met loonkosten, vastloopt in personeelsadministratie, of geen gekwalificeerde medewerkers vindt: wij bieden jou de ondersteuning en het advies dat je nodig hebt om vol vertrouwen te ondernemen.
Met ons is het persoonlijk.
Bij CLBR Consulting nemen we de tijd om jou en je bedrijf te leren kennen. Alleen door écht te begrijpen wat jouw uitdagingen en ambities zijn, kunnen we oplossingen op maat bieden die impact maken. Wij zijn jouw externe HR-partner, zodat jij kunt focussen op wat je het beste doet: ondernemen.
Op zoek naar werk?
Wij weten hoe vermoeiend en frustrerend het zoeken naar werk kan zijn. Sterker nog, bij CLBR Consulting weten we allemaal hoe het voelt om aan de andere kant van de tafel te zitten. Daarom behandelen we kandidaten altijd met respect, begrip en openheid. Geen stilte na een sollicitatie, geen vaagheden. Alleen duidelijke communicatie en persoonlijke ondersteuning om jou naar die volgende stap te begeleiden.
Of je nu een ondernemer bent op zoek naar HR-oplossingen of een kandidaat op zoek naar je volgende stap: bij CLBR Consulting ben je in goede handen.
We horen graag van je!
Heb je vragen of wil je weten hoe we je kunnen helpen? Stuur ons een berichtje via LinkedIn of mail ons op info@clbrconsulting.com.
