
Van Wijnen Engineering is onderdeel van Van Wijnen: een nuchtere, mensgerichte bouwer met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking en kwaliteit. Je werkt in een professioneel team waar je veel vrijheid krijgt, maar ook verantwoordelijkheid. Je ziet letterlijk terug wat je berekent, omdat je veel op projectlocatie aanwezig bent en jouw werk daadwerkelijk gerealiseerd wordt.
Als Projectleider Constructie ben jij de inhoudelijke én aansturende spil binnen constructieve projecten. Je berekent de haalbaarheid van ontwerpen, adviseert klant en organisatie en neemt eigenaarschap op planning en deadlines. Je werkt in een mix van interne projecten (Van Wijnen) externe opdrachten en beweegt je binnen drie stromingen: schade, hoofdconstructie en vooral detailconstructie.
Constructieve haalbaarheid berekenen en ontwerpen toetsen
Adviserende rol richting klant en organisatie
Werken binnen schade, hoofdconstructie (funderingen) en detailconstructie
Leiderschapsrol op projectleider-niveau: aansturen en verantwoordelijkheid nemen
Deadlines bewaken en zorgen voor tijdige oplevering
Veel op locatie aanwezig zijn en zien wat je berekent ook echt gerealiseerd worden
Werken met AutoCAD, Tekla, Revit en Technosoft
Salaris tussen €4.000 en €6.500
26 vakantiedagen + 11 ADV-dagen
Elektrische leaseauto
Gratificatieregeling op basis van doelen
Bedrijfseigen CAO
Smartphone naar keuze
Flexibele start- en eindtijden
Thuiswerken als uitgangspunt (50%, bespreekbaar) + uitgebreid ingerichte thuiswerkplek
Doorgroeimogelijkheid richting adjunct directeur (Eindhoven)
Ondernemende en proactieve werkhouding: leiderschapsrol is absoluut (projectleider-niveau), openstaan voor kennisdeling;
Minimaal HBO werk- en denkniveau (Bouwkunde); liefst WO. Civiele constructie is een pré;
Minimaal 10 jaar ervaring als constructeur en 5 jaar ervaring als projectleider;
Sterk analytisch en technisch inzicht: haalbaarheid berekenen, sterk met cijfers, werken binnen schade/hoofdconstructie/detailconstructie;
Besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen: verantwoordelijkheid nemen en deadlines halen;
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk: adviserende rol richting klant/organisatie
Beheersing van de Nederlandse taal;
Flexibiliteit en klantgerichtheid: veel op locatie aanwezig, flexibele start-/eindtijden, thuiswerken 50% (bespreekbaar);
Ondernemende en proactieve werkhouding: leiderschapsrol is absoluut (projectleider-niveau), openstaan voor kennisdeling;

Met een unieke mix van Employer Branding, Recruitment & Marketing weten wij voor onze partners keer op keer de beste kandidaten over de vloer te krijgen.
Onze RPO oplossing is niet alleen snel, effectief en schaalbaar, maar is ook tot wel 60% voordeliger dan traditionele werving & selectie.
Heeft jouw organisatie op jaarbasis meer dan 10 open posities? Kies dan voor RPO by SocialFind.
(Tip: zoek ons ook als Social Find op LinkedIn)