Do naší největší sušenkové továrny hledáme kolegu/kolegyni na pozici Project Specialist na oddělení business development. Hlavní náplní vaší práce bude vedení komplexních a strategických projektů. Vaším úkolem bude zajistit hladký průběh od zahájení projektu až po jeho implementaci a uvedení na trh.
Vedení a plánování projektů (včetně komplexních a technických) Definování cílů, úkolů a potřebných zdrojů
Vedení týmu Koordinování interních i externích týmů při realizaci projektů a zajištění efektivní spolupráce mezi stakeholdery.
Monitorování a reporting Sleduje průběh projektu, připravuje dokumentaci a pravidelně informuje o stavu, klíčových termínech, rizicích a případných problémech.
Komunikace Zajišťuje efektivní komunikaci mezi všemi zapojenými odděleními a prezentuje projekty na vyšších fórech.
Řízení rozpočtu, harmonogramu a rizik Provádí analýzu rizik a plánuje opatření s cílem dosáhnout stanovených cílů.
Analýza a optimalizace procesů Dbá na minimalizaci plýtvání (např. surovinami nebo obalovými materiály) a na snižování složitosti procesů.
Zastupování vedoucího týmu
Zkušenosti s projektovým řízením alespoň 3 roky.
Výborné komunikační dovednosti a schopnost vést efektivní schůzky.
Schopnost analyzovat data, rychle řešit problémy a navrhovat alternativní řešení.
Orientace na procesy, schopnost monitorovat, měřit a reportovat.
Pokročilá znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project).
Komunikativní znalost angličtiny.
Budete pracovat v moderním prostředí a podílet se na výrobě sušenek a oplatek světových značek. Budete pracovat pro jednoho z nejperspektivnějších zaměstnavatelů na Opavsku.
Vedle toho nabízíme tyto benefity:
roční bonus
příspěvky na životní/penzijní pojištění
závodní stravování
možnost zakoupení našich dobrot za zvýhodněnou cenu
výhodný mobilní tarif pro celou rodinu
well-being aktivity (příspěvek do Cafeterie 9600 Kč na rok, Multisport karta, možnost psychologického poradenství, dny zdraví...)
Věříme, že rozmanitost je základem skvělého výsledku, stejně jako u našich sušenek. Proto vytváříme otevřené pracovní prostředí, kde se každý může cítit sám sebou, a vítáme všechny, kteří mají chuť s námi spolupracovat.
No Relocation support available
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
RegularProject and Program ManagementBusiness Capability

Mondelēz International, Inc. (NASDAQ: MDLZ) is an American multinational confectionery, food, and beverage company based in Illinois which employs approximately 80,000 individuals around the world.
Our Purpose
Our purpose is to empower people to snack right. We will lead the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.
Our Brands
We’re leading the future of snacking with iconic brands such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum.
Our People
Our 80,000+ colleagues around the world are key to the success of our business. Our Values and Leadership Commitments of Love our Consumers and Brands, Grow Every Day, and Do What's Right shapes our culture – what we believe in, stand for, and what guides our actions and decisions. Great people and great brands. That’s who we are.
Our Strategies
We are uniquely positioned to lead the future of snacking with strong leadership in our categories, an unparalleled portfolio of global and local brands and a solid footprint in fast-growing markets. Aimed at delivering sustainable growth, our strategic plan is centered around three strategic priorities:
• Growth: accelerate consumer-centric growth
• Execution: drive operational excellence
• Culture: build a winning growth culture