Job Description

Employment Status:

Regular

Time Type:

Full time

BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU

At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today.

Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact.

Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen.

CSA Group has an immediate opportunity for a Project Manager, Fuels and Appliances. In this challenging and rewarding role, you will interact with industry experts, manufacturers, academia, researchers, scientists, and government to develop leading edge standards’ solutions, facilitate technical discussions and promote consensus amongst these leaders. CSA Group standards are developed by volunteer members through an accredited process and are used by a broad base of stakeholders to help enhance safety and sustainability for people and business.

The Fuels and Appliances team manages a diverse portfolio of standards and guidelines that relate to the safety, performance, and installation of fueled (gaseous, liquid, and solid) equipment and systems in Canada and the United States, with a key trend on supporting decarbonization efforts focusing on energy efficiency, bioenergy, and hydrogen blends.

Responsibilities:

• Overseeing all aspects of assigned projects within the program area primarily involving the management of multiple Canadian, US, and international standards development committees.
• Establishing timelines for project activities, determining project resource requirements (e.g. funding, personnel support), and assembling overall project schedules.
• Utilizing strong business acumen and planning skills to determine and manage the resources (time, budget, quality, etc.) required to complete the project.
• Developing and maintaining key stakeholder relationships (with academia, regulators, industry etc.).
• Promoting and improving committee efficiency, evaluating member performance and taking action as required.
• The management of standards development activities in existing areas, as well as conducting business development initiatives to expand the portfolio into new areas of the Program.
• Consulting with clients and other areas of CSA Group’s business to support development of standards and impact of standards.
• Liaising with clients, management, Legal and Finance to compose proposals, contracts, and financial analysis for new projects.
  

This dynamic role requires a sound understanding of the various processes and procedures of CSA Group, many of which are mandated under the accreditation by the Standards Council of Canada (SCC) and the American National Standards Institute (ANSI). A key element of the Project Manager role is to ensure that these processes and procedures are adhered to, and that project timelines are achieved within the defined budget. The role emphasizes management, leadership and soft skills; however, requires the ability to speak to complex subjects as a credible professional.

Education:

• Post-secondary degree in a related field, such as engineering, science, or project management, or an equivalent combination of relevant education and experience.
• An advanced degree would be an asset.
• Certified Project Management Professional (PMP) designation or equivalent designation would be an asset.

Experience:

• Minimum of 5 years relevant experience, with 3-5 years of experience in Standards Development or Project Management.
• Minimum 3 years of experience in the fuels and appliances industry would be an asset.
• Knowledge of relevant standards industry, regulatory environment, government policy, industry landscape, and funding programs/models would be an asset.
• Experience working with volunteers and/or multi-stakeholder groups would be an asset; and
• Experience in writing and presenting business plans and project proposals.

Skills:

• Excellent Project Management, organizational and planning skills.
• Strong ability to network, manage relationships at all levels, identify opportunities, and win new business.
• Ability to successfully negotiate with stakeholders in challenging and demanding situations.
• Creative, participative and flexible approach to managing work assignments.
• Strong leadership, decision making and negotiation skills.
• High degree of self-motivation, resilience, adaptability and flexibility.
• Strong computer skills (word processing, presentation software, project planning software, spreadsheet etc.).
• Highly developed oral, facilitation and communication skills
• For candidates hired in Quebec, French proficiency is a requirement
• For candidates hired in Quebec, English proficiency is a requirement to accommodate our clients outside of Quebec.
• Applicants with proficiency in French will be given special consideration.

Travel:

Some travel will be required.

The typical hiring range for this position is $86,160 - $100,000 C ADgross annually. The actual base pay offered will depend on factors such as education, licenses, certifications and experience. As part of our total rewards offering, permanent employees in this position may be eligible for our annual bonus program, subject to program eligibility requirements.

#CSASTANDARDS

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Chef de projet, Combustibles et Appareils

Statut professionnel:
Régulier

Type d'horaire:
Temps plein

CONSTRUIRE UNE ÉQUIPE DE CLASSE MONDIALE COMMENCE AVEC VOUS

Au cœur du Groupe CSA se trouve une vision : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus durable. Cela fait partie de notre mission depuis près de cent ans : depuis la première norme technique pour les ponts ferroviaires élaborée en 1919 jusqu'aux plus de 3 500 normes, codes et produits connexes d'aujourd'hui.

Basé au Canada et présent dans le monde entier avec plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, le Groupe CSA teste, inspecte et certifie une large gamme de produits, des articles ménagers courants aux technologies de pointe, afin de répondre à des exigences strictes en matière de sécurité, de performance et d'impact environnemental.

Nos employés sont fiers de faire une différence dans la vie des gens grâce à leur travail. Nous recherchons des personnes comme vous pour nous aider à y parvenir.

Résumé du poste

CSA Group has an immediate opportunity for a Project Manager, Fuels and Appliances. In this challenging and rewarding role, you will interact with industry experts, manufacturers, academia, researchers, scientists, and government to develop leading edge standards’ solutions, facilitate technical discussions and promote consensus amongst these leaders. CSA Group standards are developed by volunteer members through an accredited process and are used by a broad base of stakeholders to help enhance safety and sustainability for people and business.

L'équipe Carburants et appareils gère un portefeuille diversifié de normes et de lignes directrices relatives à la sécurité, à la performance et à l'installation d'équipements et de systèmes alimentés par des carburants (gazeux, liquides et solides) au Canada et aux États-Unis, avec une tendance clé vers le soutien des efforts de décarbonisation axés sur l'efficacité énergétique, la bioénergie et les mélanges d'hydrogène.

Responsabilités:

• Superviser tous les aspects des projets assignés dans le cadre du programme, principalement liés à la gestion de plusieurs comités canadiens, américains et internationaux chargés de l'élaboration de normes.
• Établir des calendriers pour les activités du projet, déterminer les ressources nécessaires au projet (par exemple, financement, soutien en personnel) et établir les calendriers généraux du projet.
• Utiliser un sens aigu des affaires et des compétences en matière de planification pour déterminer et gérer les ressources (temps, budget, qualité, etc.) nécessaires à la réalisation du projet.
• Développer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes (milieu universitaire, organismes de réglementation, industrie, etc.).
• Promouvoir et améliorer l'efficacité des comités, évaluer les performances des membres et prendre les mesures nécessaires.
• Gérer les activités d'élaboration de normes dans les domaines existants et mener des initiatives de développement commercial afin d'étendre le portefeuille à de nouveaux domaines du programme.
• Consulter les clients et d'autres secteurs d'activité du Groupe CSA afin de soutenir l'élaboration de normes et leur impact.
• Assurer la liaison avec les clients, la direction, les services juridiques et financiers afin de rédiger des propositions, des contrats et des analyses financières pour de nouveaux projets.

Ce poste dynamique exige une bonne compréhension des divers processus et procédures du Groupe CSA, dont bon nombre sont imposés par l'accréditation du Conseil canadien des normes (CCN) et de l'American National Standards Institute (ANSI). L'un des éléments clés du poste de chef de projet consiste à veiller au respect de ces processus et procédures, ainsi qu'au respect des délais du projet dans les limites du budget défini. Le poste met l'accent sur les compétences en gestion, en leadership et les compétences générales, mais exige également la capacité de parler de sujets complexes en tant que professionnel crédible.

Formation:

• Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe, tel que l'ingénierie, les sciences ou la gestion de projet, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinentes.
• Un diplôme d'études supérieures serait un atout.
• Le titre de professionnel certifié en gestion de projet (PMP) ou un titre équivalent serait un atout.

Expérience:

• Au moins 5 ans d'expérience pertinente, dont 3 à 5 ans dans l'élaboration de normes ou la gestion de projets.
• Au moins 3 ans d'expérience dans le secteur des combustibles et des appareils serait un atout.
• La connaissance des normes pertinentes, du contexte réglementaire, des politiques gouvernementales, du paysage industriel et des programmes/modèles de financement serait un atout.
• Une expérience de travail avec des bénévoles et/ou des groupes multipartites serait un atout; et
• Expérience dans la rédaction et la présentation de plans d'affaires et de propositions de projets.

Compétences:

• Excellentes compétences en gestion de projet, en organisation et en planification.
• Grande capacité à établir des réseaux, à gérer des relations à tous les niveaux, à identifier des opportunités et à remporter de nouveaux contrats.
• Capacité à négocier avec succès avec les parties prenantes dans des situations difficiles et exigeantes.
• Approche créative, participative et flexible de la gestion des tâches.
• Solides compétences en matière de leadership, de prise de décision et de négociation.
• Grande motivation, résilience, adaptabilité et flexibilité.
• Solides compétences informatiques (traitement de texte, logiciels de présentation, logiciels de planification de projets, tableurs, etc.
• Compétences orales, de facilitation et de communication très développées.
• Pour les candidats embauchés au Québec, la maîtrise du français est une exigence.
• Pour les candidats embauchés au Québec, la maîtrise de l'anglais est une exigence afin de répondre aux besoins de nos clients à l'extérieur du Québec.
• Les candidats maîtrisant le français bénéficieront d'une attention particulière.

Déplacements:

Certains déplacements seront nécessaires.

La fourchette salariale habituelle pour ce poste est comprise entre 86 160$ et 100 000$ CAD bruts par an. Le salaire de base réel proposé dépendra de facteurs tels que la formation, les licences, les certifications et l'expérience. Dans le cadre de notre programme de rémunération globale, les employés permanents occupant ce poste peuvent être éligibles à notre programme de primes annuelles, sous réserve des conditions d'éligibilité du programme.

#CSASTANDARDS

Le Groupe CSA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à respecter la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur les motifs stipulés dans les lois applicables. Nous sommes une organisation où les opportunités sont basées sur les compétences et les capacités, et où les différences sont respectées et valorisées. Veuillez nous contacter à l'adresse human.resources@csagroup.org si vous avez besoin d'aménagements dans le cadre du processus d'entretien.

À propos de nous:

Le Groupe CSA est l'un des plus grands organismes de normalisation en Amérique du Nord. Il mène des recherches et élabore des normes pour un large éventail de technologies et de domaines fonctionnels. Le Groupe CSA est également un fournisseur mondial de services d'essai, d'inspection et de certification pour des produits dans de nombreux secteurs du marché, et un chef de file en matière de certification de sécurité et d'environnement au Canada et aux États-Unis.

La marque CSA apparaît sur des milliards de produits dans le monde entier. Pour plus d'informations sur le Groupe CSA, veuillez consulter le site www.csagroup.org.

CSA Group is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity, equity, and inclusion. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on any grounds stipulated by applicable laws. We are an organization where opportunities are based on skills and abilities, and differences are respected and valued. Please contact us at talentacquisition@csagroup.org if you require accommodation in the interview process.