Descripción:
El Project Manager asegura que el programa de transformación capture valor real, fluya sin fricciones y mantenga coherencia estratégica, conectando la agenda ejecutiva con la ejecución y la captura de beneficios.
Misión del puesto:
Asegurar que el portafolio de transformación avance con foco, velocidad y disciplina, habilitando a los equipos con el contexto estratégico, las capacidades, las decisiones y los mecanismos de gobernanza necesarios para ejecutar iniciativas que impulsen el logro de los objetivos corporativos y el flujo continuo de valor para la organización.
Funciones principales:
1. Asegurar que el conjunto de iniciativas estratégicas se mantenga alineado a la estrategia corporativa, priorizando recursos, alcance y secuencia de ejecución para maximizar el impacto organizacional.
2. Diseñar y mantener los procesos, foros ejecutivos, criterios de decisión, estándares de gestión y mecanismos de escalamiento que aseguren una ejecución consistente, transparente y basada en datos.
3. Resolver dependencias críticas, facilitar la colaboración interáreas y mantener la cohesión estratégica durante toda la ejecución
4. Identificar riesgos y desviaciones que puedan afectar el avance o impacto de la transformación, proponiendo acciones de mitigación y elevando oportunamente decisiones clave a la alta dirección.
5. Generar reportes ejecutivos, dashboards, análisis de beneficios y evaluaciones de impacto que permitan a la alta dirección tomar decisiones informadas y oportunas sobre el estado del portafolio y sus implicancias estratégicas.
Habilidades/conocimientos requeridos:
Ingeniería, Administración, Economía, Sistemas, Industrial o carreras afines. MBA o una maestría en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Operaciones o Analítica.
Habilidades sólidas de comunicación ejecutiva, pensamiento sistémico, liderazgo sin autoridad formal, articulación inter-áreas y una orientación fuerte a la entrega de valor.
Entendimiento profundo del sector de telecomunicaciones, su dinámica de mercado y modelos de negocio de la competencia.
Experiencia 8 años en cargos similares.
Habilidades/conocimientos deseables:
Certificaciones o Especializaciones en PMP, PMI-ACP, PRINCE2, SAFe, Kanban, Lean Six Sigma, ITIL o Datos.
Competencias:
Gestión y seguimiento de iniciativas: capacidad para monitorear el avance de proyectos estratégicos, asegurando información actualizada y visibilidad sobre su estado.
Organización y gestión de información: habilidad para estructurar información de iniciativas estratégicas y consolidarla de manera clara para su seguimiento y análisis.
Identificación temprana de riesgos: capacidad para detectar oportunamente riesgos o desviaciones en las iniciativas y escalarlos para su gestión oportuna.
Comunicación y coordinación operativa: habilidad para interactuar con equipos responsables de iniciativas estratégicas, facilitando el flujo de información y la coordinación de actividades.
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