Job Description

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente buscamos incorporar un/a Senior Business Analyst – Core Banking & Payments, con amplia experiencia en el sector bancario, que participe en iniciativas estratégicas relacionadas con banca retail, core bancario y medios de pago, en un entorno corporativo complejo e internacional.

El perfil seleccionado trabajará en la definición y análisis de requisitos de negocio, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio, y aportando un profundo conocimiento de productos bancarios, pagos y regulación, en proyectos de transformación y evolución de plataformas de core bancario.

Tus principales responsabilidades serán:

• Analizar y definir requisitos de negocio relacionados con productos de banca retail, core bancario y medios de pago.
• Actuar como interlocutor clave entre negocio y tecnología, asegurando una correcta traducción de necesidades funcionales en soluciones técnicas.
• Participar en proyectos de evolución, transformación o migración de core bancario, aportando conocimiento funcional del ciclo de vida de los productos.
• Analizar y documentar procesos de pagos (SEPA, pagos instantáneos, PSD2, tarjetas) y sus flujos de integración.
• Elaborar documentación funcional (historias de usuario, casos de uso, procesos BPMN) utilizando JIRA, Confluence y Visio, incluyendo análisis de mensajes y datos (XML, JSON).
• Garantizar que los requisitos definidos cumplen con la regulación bancaria española y europea y con los estándares de calidad establecidos.

Requisitos deseados:

• Experiencia mínima de 8 años como Business Analyst en el sector financiero o bancario.
• Experiencia en productos de banca retail: préstamos al consumo, cuentas corrientes, tarjetas de crédito/débito, depósitos e hipotecas
• Conocimiento de core bancario y su ciclo de vida (contratación, mantenimiento, liquidación de productos).
• Conocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, transferencias, pagos instantáneos, PSD2, tarjetas (esquemas Visa/Mastercard) y sistemas de compensación.
• Conocimiento de la regulación bancaria española y europea: normativa del Banco de España, PSD2, SEPA, AML/KYC, GDPR.
• Nivel de inglés C1 acreditado (First, IELTS, TOEFL o equivalente). Se trabajará con equipos y documentación en inglés de forma habitual.
• Dominio de herramientas de documentación y gestión de requisitos: Confluence, JIRA, Visio o similares.
• Capacidad de análisis de documentos XML, JSON o estructuras de datos de sistemas bancarios.
• Experiencia en pagos

Requisitos valorables

• Conocimiento profundo de core bancario (Thought Machine, Mambu, Finastra o similares).
• Certificación en análisis de negocio: CBAP, PMI-PBA o ECBA.
• Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, SAFe).
• Conocimientos de BPMN para modelado de procesos.
• Experiencia en proyectos de transformación digital o migración de core bancario.
• Conocimiento de normativa contable bancaria (IFRS 9, circular contable del Banco de España).
• Experiencia en entornos multinacionales o con equipos offshore.

Competencias personales:

• Pensamiento analítico y orientación al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, en español e inglés.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Proactividad y autonomía en entornos de alta complejidad.
• Orientación al cumplimiento normativo y a la calidad.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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