Cordeel Group

Project Manager

Cordeel Group  •  Temse, BE (Onsite)  •  4 hours ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Bouw jij graag projecten van tekening tot realiteit?

Bij C-Concrete draait prefab beton om veel meer dan produceren alleen. Achter elk project schuilt een sterke voorbereiding, een strakke coördinatie en een Project Manager die alle puzzelstukken samenbrengt.

Ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, vooruitdenkt en energie krijgt van complexe bouwprojecten? Dan willen we jou leren kennen.

Wie wij zijn

C-Concrete is de prefab betonexpert binnen Cordeel Group. We ontwerpen, produceren en leveren hoogwaardige prefab betonelementen voor uitdagende bouwprojecten in binnen- en buitenland.

Snel schakelen, slim samenwerken en kwaliteit leveren: dat is hoe wij bouwen.

Wat je gaat doen

Als Project Manager ben jij de spilfiguur tussen klant, tekenbureau, productie, logistiek en werf.

Je:

  • Beheert jouw projecten van contract tot oplevering.
  • Coördineert de voorbereidende fase en legt de basis voor een succesvolle uitvoering.
  • Stuurt tekenwerk, planning, budgetten en technische uitwerking aan.
  • Werkt nauw samen met werfleiding, productie, administratie en externe partners.
  • Volgt de uitvoering op en grijpt proactief in waar nodig.
  • Bewaakt kwaliteit, timing en rendement gedurende het volledige traject.
  • Neemt deel aan bouwvergaderingen en zorgt voor heldere communicatie met alle stakeholders.
  • Ondersteunt bij technische vraagstukken en offertevoorbereiding.
  • Bouwt duurzame relaties op met klanten en denkt actief mee over verbeteringen.

Wie ben jij?

Jij houdt ervan om zaken in beweging te krijgen.

Je hebt:

  • Een hoger technisch of bouwkundig diploma, of gelijkwaardige ervaring.
  • Interesse in bouwprojecten en technische uitdagingen.
  • Een sterke organisatorische mindset.
  • Een vlotte kennis van Nederlands en Engels. Frans is mooi meegenomen.
  • Kennis van MS Office en AutoCAD. Kennis van Tekla Structures is een plus.

Maar minstens even belangrijk:

  • Je neemt ownership.
  • Je communiceert helder en professioneel.
  • Je houdt het hoofd koel wanneer deadlines dichterbij komen.
  • Je werkt graag samen en krijgt mensen mee in jouw verhaal.
  • Je ziet oplossingen waar anderen problemen zien.

Wat we aanbieden

  • Competitief salarispakket Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extra’s inclusief laptop met professionele software, gsm, benefits@work, Buddyfit, enz.
  • Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen "clock in, clock out" bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
  • C-Academy Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
  • Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor “Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient and low-carbon solutions”. Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
  • Geen micromanaging Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
  • Unieke groeimogelijkheden Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
  • Tonnen leuke activiteiten We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.

Klaar om mee te bouwen?

Dan kijken we uit naar jouw verhaal.

Solliciteer vandaag en bouw samen met C-Concrete aan projecten waar je jarenlang trots op blijft.

Cordeel Group

About Cordeel Group

Cordeel Group is an independent family-owned business with 1,600 employees and an annual turnover of 800 million euros. With roots in Belgium, we have grown to become a major European player in the construction industry, and now oversee a number of companies, alliances and joint ventures. Cordeel Group is much more than a construction company. It is the one-stop partner for the complete construction process. The companies that operate under the Cordeel Group banner are each highly specialised in their own field. We work together or independently to create sustainable, future-proof solutions for our clients’ complex requirements. From this broad expertise, we take care of the complete construction process from design and technical support to completion and maintenance.

Sustainable business is not a fashion trend for Cordeel, but a way of doing business. Our mission therefore reads as follows: "Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart, energy-efficient, and low-carbon solutions". We are actively committed to becoming a leading example in the construction world and to encourage other companies to build a more sustainable world.

Cordeel Temse took the first steps in this direction in 2012 by obtaining certification under the ISO 14001 management system. Almost a decade later, we continue to be actively committed to lowering the CO2 emissions of our activities, and endorse the UN development goals to implement sustainability in practice.

Industry
Construction & Skilled Trades
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Unknown
Year Founded
1934
Social Media