Job Description

Für ein innovatives Marktforschungs-Institut sucht SKILLs einen Project Leader - Quantitative Research (m/w/d) im Raum Hamburg.

Unser Auftraggeber ist ein erstklassiges Dienstleistungsunternehmen, das fortschrittliche quantitative Verbraucherforschung mit strategischer Interpretation auf höchster Ebene verbindet. Das Unternehmen arbeitet in erster Linie mit Strategieberatungsunternehmen, Investoren und ausgewählten Firmenkunden zusammen, die Wert auf höchste Qualität der Erkenntnisse und Entscheidungsrelevanz legen – nicht nur auf Geschwindigkeit oder Kosten.

Das Team besteht aus 15 Mitarbeitern, die ohne starre Hierarchien oder Silos arbeiten. Fachwissen und Eigeninitiative definieren Führungsqualitäten und Verantwortung. Die Arbeit umfasst Segmentierung, Conjoint-basierte Preisgestaltung, Marken-Tracking, U&A-Studien, Marktgrößenbestimmung und maßgeschneiderte Methoden – oft mit individuellen und maßgeblichen Anpassungen für die anspruchsvolle Klientel.

Aufgaben

• Leitung komplexer, marktübergreifender quantitativer Forschungsprojekte von Anfang bis Ende – vom Entwurf über die Analyse bis zur Präsentation – unter Verwendung verschiedener Methoden, darunter Segmentierung, Conjoint-Analyse, U&A, Marken-Tracking, Marktgrößenbestimmung usw.
• Leitung quantitativer Forschungsprojekte von der Briefing-Phase bis zur Lieferung – mit der Verantwortung für Zeitpläne, Qualität und die Kommunikation mit Kunden
• Gestaltung von Fragebögen, Definition von Stichprobenansätzen und Sicherstellung methodischer Korrektheit - bei Bedarf mit Anleitung, aber mit zunehmender Eigenständigkeit
• Analyse der Befragungsdaten und Übersetzung der Ergebnisse in klare, überzeugende Geschichten, die Kundenentscheidungen vorantreiben
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden: Verstehen der tatsächlichen Fragestellung, Managen der Erwartungen und überzeugende Präsentation der Ergebnisse
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen in komplexen Projekten - Nutzung verschiedener Anwendungen und fortgeschrittener Methodiken wie Segmentierung und Conjoint
• Entwicklung eines professionellen Toolsets - nicht nur technische Forschungskompetenzen, sondern strukturiertes Denken, Kundenmanagement und Disziplin, die hochkarätige Arbeit auszeichnet

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung in der quantitativen Marktforschung
• Praktische Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten – nicht nur in deren Unterstützung
• Erfahrung mit maßgeschneiderter Ad-hoc-Forschung (nicht nur standardisierte Tracking- oder Produkttests)
• Erste Projekterfahrung mit Segmentierung und/oder Conjoint-Analyse
• Bevorzugt wird ein Hintergrund in einer Agentur, einem Institut oder einem Beratungsunternehmen
• Fundiertes Verständnis von Umfragedesign und Fragebogenentwicklung
• Erfahrung im Umgang mit Umfragedaten in SPSS, Q, R oder ähnlichen Tools
• Fähigkeit, prägnante Präsentationen zu erstellen, die eine datenbasierte Geschichte erzählen
• Sicherer Umgang mit Excel für Datenbearbeitung und Analyse
• Vertrautheit mit einer Vielzahl gängiger Methodologien, z. B. Segmentierung, Conjoint, U&A, Marken-Tracking, Konzepttests
• Idealerweise Erfahrung mit Preisforschung oder Marktgrößenanalyse sowie Vertrautheit mit Tools zur Datenvisualisierung (Tableau, Power BI)
• Interesse daran, wie KI/LLMs die Forschungsabläufe verändern

Benefits

• Interessante Vergütung mit einem zusätzlichen leistungsabhängigen Bonus
• Echte Eigenverantwortung von Tag eins an – Ihre Projekte, Ihre Kundenbeziehungen, Ihr Wachstum
• Fundierte Mentorships von erfahrenen Kollegen mit Top-Consulting-Hintergrund
• Einblick in anspruchsvolle Methoden und herausfordernde Kunden, die Ihre Entwicklung beschleunigen
• Ein flaches, kollaboratives Team, in dem Ihre Stimme unabhängig vom Titel zählt
• Flexible Arbeitszeit
• Anteiliges mobiles Arbeiten möglich
• Schönes Office, fußläufig vom Hamburger Hauptbahnhof entfernt
• Zusätzliche Benefits: Budget für Weiterbildung, WellPass, monatlicher Internetzuschuss, 31 Urlaubstage

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Sie erreichen unsere Personalberaterin Karin Schmid in Nürnberg unter:
Tel. 0911 323 92 64
Projekt: N5211

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Karin Schmid | Dipl. Kaufmann
Senior Partner | SKILLs HR Business Experts Network

Kontaktadresse:
SKILLs HR Business Experts – Büro Nürnberg
Südwestpark 67 | 90449 Nürnberg