Job Description

Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area di Realizzazione Cavi Nord , è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Project Engineer Lineeper la sede di Padova.

Attività principali

•Stesura di documenti di progetto, relazioni e specifiche tecniche di riferimento.

• Elaborazione di calcoli di progettazione delle opere e analisi con software aziendali.

• Verifica di elaborati emessi da terzi (professionisti esterni).

• Preparazione di documentazione per gare d'appalto.

• Supporto ai colleghi con maggiore seniority nell'ambito di lavori complessi.

• Supporto tecnico durante i lavori.

• Gestione tecnico/amministrativa dei contratti di fornitura/appalto/servizi.

• Visite in cantiere per verifica avanzamento.

• Stesura di report d'avanzamento

• Stesura stato avanzamento lavori e contabilità lavori

• Predisposizione documentazione tecnica per gestione ordinaria e straordinaria contratti e lavori

• Rapporti con le imprese, gestione del cantiere, assistenza al Responsabile del Procedimento.

Requisiti Necessari

• Laurea in ingegneria, preferibilmente ingegneria civile. Si valutano profili sia con che senza esperienza.

• Buona conoscenza della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.ii.)

• Buona conoscenza dei software: Autocad, Word, Excel, Studi agli elementi finiti. Completano il profilo:

• Buona capacità di lavorare in team e di problem solving

• Proattività ed entusiasmo nella propria attività, Spiccate capacità relazionali e diplomatiche.

• Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali.

• Costituisce elemento preferenziale la conoscenza della metodologia BIM.

Condizioni contrattuali

• Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
• CCNL applicato: Settore elettrico
• Categoria: Impiegato

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a 36.525,61 € , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

• esperienza professionale rilevante e qualificata;
• specifiche competenze tecniche o manageriali;
• livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Per chi lavora con noi:

🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.

🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.

🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.

⚖️ Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.

🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).

🚀 Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.

È possibile candidarsi entro e non oltre il 14/07/2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it

Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.

Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.