Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna, nell’area di Area Realizzazione Cavi, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Project Engineer Cavi per la sede di Roma
Attività Principali:
Il candidato si dovrà occupare delle seguenti mansioni:
a) Ingegneria/Progettazione di:
- Linee in cavo di potenza e di elettrodo terrestri/marini per collegamenti HVDC;
- Parti terrestri/marine di collegamenti HVAC marini;
- Sistemi di trasmissione in Fibra Ottica;
b) Predisposizione documentazione tecnica per gara di appalto (specifiche tecniche), gestione ordinaria e straordinaria dei contratti di progettazione;
c) Coordinamento tecnico dell'ingegneria e delle risorse esterne per la sorveglianza della progettazione esecutiva a cura di fornitori esterni, comprensive di attività di sorveglianza tecnica dei progetti esecutivi;
d) Coordinamento del processo di sorveglianza delle prove in fabbrica/laboratorio (di prequalifica, di accettazione, di tipo e speciali) e delle Prove dopo posa in sito, incluse le attività di Commissioning degli impianti, con possibilità di sorveglianza diretta delle prove in fabbrica/laboratorio/sito;
e) Supporto tecnico durante le fasi di realizzazione e visite in cantiere per verifica della conformità e dell'avanzamento lavori. Previste anche attività di sorveglianza in ambiente offshore a bordo delle navi posa cavi.
Requisiti necessari:
Condizioni contrattuali
Informazioni retributive
In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38.145,83 € , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
Per chi lavora con noi:
🩺 Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
🎓 Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.
🔄 Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.
⚖️ Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.
🎁 Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).
🚀Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.
È possibile candidarsi entro e non oltre il 14/07/2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it
Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.
Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.
We are the Europe's largest independent electricity transmission system operator, representing an Italian excellence with around 6,000 professionals dedicated daily to the safety of the national electricity system.
We manage the Italian national electricity transmission network at high and extra-high voltage, with approximately 75,000 km of lines, over 900 electrical substations across the Italian territory, and 30 interconnections abroad.
We have a public service role, crucial to ensuring the country's electricity supply and enabling the entire Italian electricity system to function: we conduct grid planning, development, and maintenance activities, as well as ensuring a 24/7, year-round balance between electricity supply and demand.
With the skills acquired managing the Italian grid, we invest in new market activities through innovative energy solutions and international projects.
Through Terna Plus, the Group company responsible for developing new businesses across the globe, we are active in Chile, Peru, Brazil and USA. We offer international operators access to the extensive technological know-how we have consolidated in the management of complex systems, transmission.
We are committed to building a future powered by clean energy, enabling new forms of consumption and production increasingly based on renewable sources. This will allow us to achieve the goal of delivering an energy transition that is fair and inclusive, whilst also lowering costs. Thanks to our overall vision of the electricity system and new digital technologies, we are leading the country's path towards decarbonization to deliver clean energy to future generations.
