Job Description

Introduction

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle fournit des services et conseils aux gouvernements et aux migrants, y compris une aide humanitaire aux populations déplacées et aux communautés hôtes.

Contexte et portée organisationnels

Actuellement, il y a plus de 7 millions de personnes déplacées internes résidant dans des communautés d'accueil et des sites ou installations collectives en République Démocratique du Congo (RDC). Les programmes d'urgence de l'OIM couvrent la gestion et coordination de plus de 80 sites (CCCM), y compris la planification et le développement de sites, avec un rôle de cluster co-lead, les abris et les articles non-alimentaires (NFI), l'eau, hygiène et assainissement (WASH), le suivi des déplacements et la protection ainsi que la santé mentale et le soutien psychosocial (MHPSS).
Pour le suivi des déplacements, l’OIM met en œuvre la Matrice de Suivi des Déplacements (Displacement Tracking Matrix-DTM en anglais) composée d’outils variés. La DTM vise à capturer, analyser et disséminer des informations afin de mieux appréhender le profil de la population déplacée et l’évolution de ses besoins.
Sous la supervision directe de l’Assistant Senior Opérations DTM et la supervision générale de l’Operations Officer DTM et du Chargé du projet Solution Durables en Ituri, le candidat sélectionné appuiera la mise en œuvre des évaluations et opérations de la Matrice de Suivi des Déplacements en RDC.

1. Soutenir la mise en œuvre des activités de la DTM sur le terrain en coordination avec les partenaires opérationnels concernés et les autorités locales. M
2. être à jour et classer, en coordination avec l’assistant en charge de la gestion de l’information, les formulaires de collecte de données et les outils de suivi des mouvements de population.
3. Réaliser les collectes de données sur les mouvements de population et les profils des personnes déplacées et participer à la coordination de la saisie de celles-ci dans les bases de données de l’OIM à BUNIA.
4. Assurer le transfert des données collectées par Mobile data collection à l'assistant de base de données.
5. Assurer le suivi du travail des équipes de journaliers de l’OIM dans les opérations de collecte de données de terrain.
6. Mener des sensibilisations sur le déroulement des activités DTM lors de la réalisation d’enquêtes de vulnérabilités/intentions et enregistrements dans les sites de déplacement sous coordination de l’OIM.
7. Collaborer avec une grande variété d’acteurs (autorités locales, partenaires humanitaires, personnes déplacées, comités de déplacés) sur le terrain.
8. Soutenir les partenaires dans la collecte des informations et la vérification de la qualité des données recueillies. V
9. eiller au respect des lignes directrices et des procédures lors de la conduite d’enquêtes et d’évaluations, notamment les principes de protection des données.
10. Elaborer les rapports d’activités de collecte de données et les rapports de mouvements de population, selon les besoins.
11. Gérer les tâches logistiques et administratives liées aux opérations des équipes dans les différentes provinces couvertes par la DTM et assurer la liaison avec les différentes unités logistiques et administratives de l’OIM pour contribuer à la réalisation des activités DTM.
12. Accomplir toute autre tâche assignée par le superviseur, le coordinateur de la DTM et le Chargé de projet Solutions Durables en Ituri.
    

Qualifications et expérience requises

Education

• Avoir un diplôme universitaire en sciences sociales, mathématiques, statistiques ou dans un domaine pertinent et 2 ans d’expérience professionnelle pertinente
• Ou avoir un diplôme d’études secondaires avec au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent

Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l'UNESCO sur l'enseignement supérieur. UNESCO World Higher Education Database.

Expérience

• Expérience dans la conduite d’enquêtes/recensement et la saisie de données en relation avec les déplacés internes.
• Expérience en suivi et évaluation ou gestion de l’information requise.
• Expérience antérieure dans ou avec la DTM un atout.
• Expérience avec les organisations internationales fortement souhaitée.
• Expérience opérationnelle dans les mouvements de populations avantageuse

Compétences

• Être capable de travailler efficacement dans un environnement sous pression, évoluant rapidement
• Savoir coordonner les actions entre les différents acteurs de la réponse d’urgence en faisant usage des structures de coordination et mécanismes de partage de l’information
• Connaissances approfondies en Word, Excel, Access, Power Point, Outlook et dans l’utilisation de KOBO et ODK
  

Langues

Tous les membres du personnel de l'OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l'une des langues officielles de l'OIM (anglais, français, espagnol).

Pour cette position, une bonne Maitrise du Français (oral et écrit) est requise La maitrise de l’Anglais serait un avantage.

Compétences requises

Le titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs:

Inclusion et respect de la diversité respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l'inclusion.

• Intégrité et transparence : Maintien des normes éthiques élevées et agit d'une manière conforme aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.
• Professionnalisme Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
• Courage Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.

• Empathie : montre de la compassion pour les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

  COMPÉTENCES FONDAMENTALES - Indicateurs comportementaux – Niveau 1

• Travail d'équipe : Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l'action et s'engage à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : Chercher en permanence à apprendre, partager les connaissances et innover.
• Responsabilisation s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
  

Notes

Veuillez consulter ce lien link pour obtenir des informations sur les catégories d'emploi de l'OIM.

Toute offre faite au candidat concernant cet avis de vacance de poste est subordonnée à la confirmation du financement.

Ce processus de sélection peut servir à pourvoir des postes similaires dans différents lieux d'affectation. Les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant une période de 24 mois.

La nomination est subordonnée à la certification de l'aptitude médicale du candidat, à son accréditation, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, et à l'obtention des autorisations de sécurité.

L'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique ou le handicap.

L'OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement IOM IOM e-Recruitm (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou autres). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

L’OIM n’accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via son système de recrutement en ligne (lien ici pour les candidats internes). Cet outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature.

Aucune candidature tardive ne sera acceptée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour plus d’informations et pour consulter d’autres offres d’emploi, veuillez visiter notre site web : IOM Careers and Job Vacancies