Job Description

Chi siamo:

Selefor è una società leader nella consulenza HR e nella formazione specialistica per la transizione e l’innovazione digitale. Con un forte impegno verso l'inclusione lavorativa, la valorizzazione delle diversità e lo sviluppo delle competenze ICT, ci rivolgiamo anche a persone appartenenti alle Categorie Protette Legge 68/99 Siamo alla ricerca di una/un Programmatore/Programmatrice appartenente alle Categorie Protette per ampliare il team di una prestigiosa azienda dedicato ai progetti digitali e tecnologici in ambito formativo e consulenziale.

Responsabilità Programmatore Categorie Protette – Sviluppo Software e Soluzioni Digitali Inclusive

• Progettare, sviluppare e testare soluzioni software innovative a supporto di piattaforme e-learning, sistemi gestionali e altri prodotti digitali interni e per clienti.
• Collaborare con il team di progetto nella definizione dei requisiti tecnici, delle specifiche funzionali e dei workflow di lavoro agili.
• Partecipare alle fasi di analisi dati, ottimizzazione dei processi e digitalizzazione delle attività formative o di gestione risorse umane.
• Occuparsi della manutenzione evolutiva e correttiva delle applicazioni in uso, identificando e risolvendo eventuali bug e inefficienze.
• Garantire il rispetto delle best practice in materia di accessibilità, sicurezza informatica e privacy dei dati, con particolare attenzione alle soluzioni inclusive.
• Produrre documentazione tecnica e reportistica chiara, collaborando in modo costruttivo con tutte le funzioni aziendali.
• Partecipare regolarmente a momenti di formazione e aggiornamento professionale, condividendo con il gruppo nuove tecnologie, strumenti e metodologie di sviluppo.
• Lavorare in sinergia con l’area HR e le/dei referenti delle Categorie Protette per assicurare un costante allineamento sugli obiettivi di inclusione e valorizzazione delle diversità.

Requisiti Programmatore Categorie Protette – Competenze Tecniche e Soft Skill

• Appartenenza alle Categorie Protette (Legge 68/99) – requisito imprescindibile.
• Diploma tecnico o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, discipline STEM o percorsi equivalenti.
• Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo software (frontend o backend); verranno valutate positivamente anche candidature con stage o tirocini significativi.
• Conoscenza e uso di almeno uno dei principali linguaggi di programmazione (Java, C#, Python, JavaScript, PHP, ecc.).
• Ottima padronanza di strumenti di versionamento (Git), database relazionali e/o NoSQL, ambienti di sviluppo integrati.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari e su progetti innovativi a forte componente tecnologica.
• Attitudine all’apprendimento continuo, spirito di problem solving e interesse per l’approfondimento di nuove soluzioni ICT.
• Sensibilità e attenzione al tema dell’accessibilità digitale e dell’inclusività nei processi di sviluppo software.
• Autonomia, puntualità nella gestione delle attività, orientamento agli obiettivi nella consegna di progetti di qualità.
  • Ottima conoscenza Java, Javascript, React JS
    
  • Buona conoscenza delle tecnologie Hibernate e JPA
    
  • Buona conoscenza di librerie e framework opensource (JQuery, Maven)
    
  • Buona conoscenza di RDBMS Oracle , MySql, PostgreSql
    
  • Buona conoscenza tecnologie REST, SOAP
    
  • Inglese Livello B2 (Comprensione Ascolto/Lettura e Produzione Scritta)
    
  • Almeno 2 anni di esperienza sul campo per Java
    
  • Predisposizione al lavoro in team
    
  • Disponibilità a lavorare anche su progetti legacy
    

Offerta Lavorativa Programmatore Categorie Protette – Ambiente Digitale Inclusivo

• Contratto a tempo determinato/finalizzato all’inserimento stabile, inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze maturate.
• Ambiente di lavoro aperto, dinamico, digitalizzato e fortemente attento all’inclusione e al benessere lavorativo.
• Accesso a percorsi di formazione continua, aggiornamenti su tecnologie e metodologie emergenti, mentoring verticale.
• Possibilità di lavoro in presenza nella sede di Roma e/o modalità ibrida (da remoto su richiesta e in linea con il ruolo).
• Programmi di welfare aziendale, benefit e attività per la valorizzazione delle diversità.
• Team HR dedicato all’accoglienza e supporto personalizzato per candidati appartenenti alle Categorie Protette.

Come Candidarsi Programmatore Categorie Protette – Selezione Inclusiva

Invia il tuo curriculum vitae aggiornato, specificando chiaramente l’appartenenza alle categorie protette Legge 68/99.

Indica le principali esperienze professionali in ambito programmazione, tecnologie e linguaggi conosciuti, progetti realizzati o a cui hai contribuito.

È gradita una breve lettera motivazionale in cui racconti i tuoi obiettivi di crescita e il valore che assegni all’innovazione digitale inclusiva.

La selezione avverrà nella massima riservatezza, garantendo pari opportunità a tutte/i le/gli interessate/i. Verrà data attenzione al rispetto delle diversità e alle eventuali necessità specifiche segnalate.

Candidature da tutta Italia sono benvenute, con possibilità di inserimento sia onsite che da remoto, in linea con la mansione.