Job Description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Programador Facilities

Funciones

• Generar y entregar el programa de mantenimiento asignando los recursos necesarios para cada orden de trabajo.
• Planifica y establece prioridades en conjunto con la ejecución en base al presupuesto.
• Administrar y resguardar los registros generados de la ejecución de mantenimiento (genera retroalimentación).
• Seguimiento a kpi´s de cumplimiento al mantenimiento.
• Dar entradas en sistema SAP de facturas de trabajos realizados.

Requisitos:

• Escolaridad Ingeniería civil, Industrial, Arquitecto.
• 1 a 2 años de Experiencia en mantenimiento a edificios, administración de cuadrillas y cumplimiento a presupuesto.
• Manejo de Microsotf Office, Power BI, AutoCAD, SAP, evaluación de proveedores

Oferta económica:

Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.

Zona base de trabajo: Planta San Juan del Rio

Horario de trabajo: 9:00 am a 6:00 pm L-V

En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.