2026-09-06
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Te apasiona liderar la evolución tecnológica y garantizar la disponibilidad de servicios críticos en el sector financiero?
En el área de Technology Evolution Office, dentro de Infrastructure & Reliability Strategy, impulsarás y darás seguimiento a iniciativas enfocadas en disminuir la obsolescencia tecnológica. Este rol lidera programas con un impacto estratégico directo en la mejora de la disponibilidad, estabilidad y calidad de los servicios de TI. La posición opera bajo un esquema de trabajo híbrido (asistencia presencial los lunes y el resto de la semana en formato Home Office) con sede en Parques BBVA, Ciudad de México.
Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector financiero y procesos de TI, capaz de liderar programas tecnológicos de alta complejidad orientados a mitigar la obsolescencia tecnológica. La posición requiere conocimientos en gestión de proyectos ágiles y tradicionales, definición y seguimiento de KPIs estratégicos, gestión presupuestal y articulación de equipos multidisciplinarios. Quien ocupe este rol estructurará objetivos, alcance y backlog trimestral, fundamentando la priorización en datos cuantificables y negociando con diversos stakeholders para asegurar la calidad y disponibilidad de los servicios críticos de la institución.
Retos del Puesto Maximizar la disponibilidad de los servicios críticos mediante la mitigación oportuna del riesgo por obsolescencia tecnológica, alineando e influyendo sobre múltiples equipos multidisciplinarios y stakeholders sin contar con autoridad jerárquica directa, manteniendo una rigurosa toma de decisiones basada en datos cuantificables.
¿Cómo postularte? Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en "Solicitar".
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
At BBVA we are leading the transformation of banking worldwide, united in pursuing our goal of bringing the age of opportunity to everyone. Firmly focused on the future, our on-going digital transformation is already producing disruptive innovations that power our vision of banking.
Every one of our 121,486 employees, from branch staff to senior leaders, plays an essential role in giving our 71.5 million customers the cutting edge banking solutions that they deserve. Building on 166 years of history we know the importance of constant development, which is why we place so much confidence in the collaborative working environment that enables our people to grow and excel.
If you would like to learn about the culture and opportunities on offer at a company that is leading the way for 21st century banking, head to the ‘Life’ tab to find out more.
