Job Description

Acerca de:

Dirigir de manera coordinada múltiples iniciativas estratégicas relacionados entre sí, para lograr resultados estratégicos y organizacionales, siguiendo la metodología del gobierno de iniciativas de Sistemas y de la RMO del Grupo.

Responsabilidades:

• Hacer un seguimiento con los Gerentes de Proyecto (PM) sobre la implementación de las iniciativas de los Programas y monitorear el desempeño de la iniciativa contra los objetivos planificados.
• Seguimiento del progreso contra el Plan de Implementación de la Iniciativa a través de reuniones de estatus y revisión de informes.
• Apoyar y/o dar seguimiento a los PM para garantizar el cumplimiento de los procedimientos estipulados en el Modelo de Iniciativas, Gestión de Iniciativas y Rendición de Cuentas del Grupo.
• Brindar orientación a los PM para el desarrollo y revisión de planes y subplanes de iniciativas.
• Revisar los cronogramas de iniciativas, programas y portafolios contra las líneas de base utilizando herramientas de softwares de planificación (PPM)
• Garantizar que se cumpla con la documentación de entrega adecuada para los iniciativas con respecto al cierre de las iniciativas;
• Proporcionar aportes y comentarios a sponsors y equipo del programa según sea necesario en el desarrollo de diversos documentos/entregables en la vida útil de las iniciativas, incluídos, entre otros, el Documento de inicio de la iniciativa y el Plan de implementación;
• Apoyar a los PM en la preparación y revisión del progreso narrativo, financiero y de beneficio y los informes finales y la presentación oportuna de las informes;
• Apoyar a los PM en relación con la comunicación con los principales interesados.

Requisitos:

• Experiencia de 5 a 8 años como Gerente de planeación en empresas de tecnología con enfoque a la planeación estratégica teniendo conexión directa con áreas comerciales.
• 8 años de experiencia con amplio conocimiento de las áreas del negocio en el sector de retail y servicios financieros y las áreas que le dan soporte como logística, compras etc.
• Experiencia de 8 años o más en consultoría preferible en proyectos de transformación.
• Certificación en PMI o similar.
• Conocimiento en: Administración y Gestión de Proyectos. Análisis Estadístico. Design Thinking. Story-Telling. Conocimiento de metodologías de mejora: Seis Sigma, Kaizen, Scrum, entre otros.
• Certificación SAFe (Scaled Agile Framework) (Deseable)

Educación:

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática, Sistemas Computacionales, Negocios y Administración, Ingeniería Industrial y de Sistemas. Y/o Maestría en dirección, Negocios, Finanzas o Tecnologías de la información.

Beneficios:

• Sueldo base
• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día libre de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

1, Apoyar en la planificación, dirección y coordinación de las actividades diarias de la ejecución de un programa o cartera de programas.

2, Supervisar la ejecución y el seguimiento de proyectos y programas, asegurando que se alcancen los objetivos dentro del alcance, el tiempo y el presupuesto establecido

3, Gestionar el desempeño general del personal a su cargo para asegurar el cumplimiento de metas e indicadores.

4, Identificar los posibles riesgos y amenazas para programas actuales y futuros, a menudo en colaboración con directivos.

5, Elaborar informes sobre los programas para los responsables de departamento, directores, usuarios finales y otras partes implicadas.

6, Dirigir las comunicaciones en tiempo y forma con las partes interesadas del programa de proyectos asegurando un desarrollo aceptable del proyecto gestionando reportes de avance, siguientes pasos, resolución de problemas y mitigación de riesgos.

7, Garantizar la rentabilidad de los programas de proyectos.

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Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."